Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement

JobsCloseBy Editorial Insights

Une opportunité chez Cascades pour le poste de Conseiller(ère) sénior(e) Apprentissage et développement à Saint-Hubert, axée sur l’alignement entre performance et développement. Le candidat idéal possède au moins cinq années d’expérience, est bilingue et sait influencer à tous les niveaux, en s’appuyant sur les principes d’apprentissage des adultes et le transfert des connaissances. Vous accompagnerez les leaders, diagnostiquer les causes des écarts, élaborerez des stratégies d’apprentissage et mesurerez l’impact. Avantages compétitifs : salaire à partir de 90 000 dollars, partage de profits, programme d’achat d’actions, mode hybride et programme de bien‑être. Pour maximiser vos chances, personnalisez votre candidature avec des résultats concrets et démontrez votre capacité à bâtir des partenariats et à évoluer dans un environnement dynamique.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel à partir de 90 000$
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. 
Ton champ d’actions :

• Accompagner les leaders des fonctions dans l'identification des besoins de développement et des enjeux de performance
• Diagnostiquer les causes sous-jacentes aux écarts de performance et recommander les interventions les plus appropriées
• Conseiller les leaders et les partenaires RH sur les meilleures pratiques de développement des talents et de gestion de la performance
• Élaborer des stratégies de développement des compétences innovantes et alignées sur les objectifs d'affaires
• Développer et faire évoluer les standards, outils et meilleures pratiques en apprentissage à l'échelle de Cascades
• Mesurer l'efficacité et l'impact des initiatives d'apprentissage afin d'assurer une réelle contribution à la performance de l'organisation
• Réaliser des audits et recommander des améliorations pour assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des approches déployées
• Assurer une vigie des tendances et meilleures pratiques afin d'influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades
• Influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades en proposant de nouvelles approches adaptées à notre réalité d'affaires

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement si tu te reconnais :

• Solide capacité à relier les enjeux d'affaires, la performance et le développement des compétences
• Excellentes habiletés de consultation, d'influence et d'accompagnement et ce, autant en français qu'en anglais
• Connaissance approfondie des principes d'apprentissage des adultes, de l'apprentissage à la tâche et des stratégies de transfert des connaissances
• Habileté à susciter la réflexion, à influencer positivement les décideurs et à remettre en question le statu quo
• Agilité, autonomie et rigueur dans un environnement en constante évolution
• Capacité à bâtir des partenariats solides avec des intervenants de tous les niveaux de l'organisation
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou développement organisationnel

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir aux États-Unis et au Canada.