Conseillère en insertion professionnelle en alternance (H/F)

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :

Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ;
Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 000 personnes accompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. En 2025, près de 865 personnes en parcours d’insertion ont été accompagnées par Rebond. Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires : Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne, Département de la Marne).


Sous l’autorité de la Responsable Insertion, ainsi que de la conseillère en insertion professionnelle permanente, l’alternant.e CIP participe et contribue à notre mission de recruter, accompagner et inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi, en assurant la gestion et le suivi des dossiers qui lui seront confiés.

Ses missions seront les suivantes :

Respecter les engagements relatifs au RGPD ;
S’approprier et respecter les process internes (recrutement, formation, etc…) ;
Participer et assister au lancement du sourcing, des appels à candidatures et traiter les candidatures de la plateforme de l’inclusion en collaboration avec la CIP ;
Accueillir, informer et recenser les besoins et les attentes des salariés en insertion afin de leur proposer un rendez-vous avec la CIP principale selon l’urgence ;
Participer à la levée des freins sociaux des salariés en insertion liés au manque d’autonomie administrative (mutuelle, déclaration impôt, actualisation France Travail, CAF etc…) ;
Assurer en partie le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l’accompagnement (Renouvellement des contrats de travail, des titres de séjour, des visites de médecine du travail, impression, distribution et rappel des différents rendez-vous administratifs.) ;
Organiser, classer, vérifier et mettre à jour les documents administratifs des salariés en insertion ;
Classer et archiver manuellement les documents ;
Saisir les documents numériques en respectant l’organisation mise en place ;
Se référer au tableau de suivi administratif pour vérifier les titres de séjour, les mutuelles, Pass IAE, visites médicale, contrats;
Rédiger les comptes rendu des réunions d’équipe.

VOTRE PROFIL

En cours de formation de Conseiller.e en insertion professionnelle

Qualités attendues :

Avoir le sens de l'initiative
Savoir s'adapter
Être rigoureux et précis
Savoir analyser et synthétiser
Savoir écouter
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Savoir travailler en équipe

Lieu : Bagneux (92), avec des déplacements régionaux réguliers à prévoir
Début : dès que possible