Conservator Prenten & Tekeningen (0,6 fte)

Ben jij een expert op het gebied van prentkunst en tekeningen en wil je werken met een van de topcollecties in Nederland? Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) heeft een unieke vacature voor je. Als conservator bij de afdeling Bijzondere Collecties zet je je in voor het beheer, de beschikbaarstelling en de uitbreiding van het enige universitaire prentenkabinet in Nederland. Je werkt nauw samen met de conservatoren en andere medewerkers van de UBL, met de opleiding Kunstgeschiedenis van de universiteit Leiden en in een internationaal netwerk van kunsthistorici en erfgoedprofessionals.

Dit ga je doen

Als conservator ben je verantwoordelijk voor de collectie Prenten & Tekeningen binnen de afdeling Bijzondere Collecties van de UBL. Het is een brede collectie, variërend van 16e-eeuwse tekeningen tot moderne grafische kunst. Je richt je als intermediair zowel op het ondersteunen en stimuleren van onderwijs en onderzoek als op de publieke profilering van de collecties in fysieke en digitale exposities, publicaties, presentaties en optredens in diverse media. Door het onderhouden van goede relaties in een netwerk met onder andere kunstenaars, verzamelaars, de kunsthandel en fondsen, ben je in staat aankopen te realiseren die het collectieprofiel versterken.

De hoofdactiviteiten van deze functie zijn:

• Collectievorming door middel van acquisitie en deselectie;
• Het gebruik van de collectie stimuleren binnen onderwijs en onderzoek, met name binnen de Universiteit Leiden;
• De collectie breed bekend en zichtbaar maken door het geven van presentaties, ontvangst van groepen en het verzorgen van communicatie en publiciteit over de collectie;
• Initiëren, organiseren en coördineren van projecten met betrekking tot de collectie;
• De vindbaarheid van de collectie verbeteren door middel van catalogisering en digitalisering.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis.

Als conservator werk je binnen de afdeling Bijzondere Collecties van de UBL. De Bijzondere Collecties onderscheiden zich in toenemende mate met hun sterke internationale oriëntatie. De bibliotheek voert een actief samenwerkingsbeleid met erfgoedinstellingen in de gelieerde regio’s, in het bijzonder Azië (met name Indonesië, China en Japan), het Midden-Oosten en de Cariben. De Bijzondere Collecties zijn een belangrijke bron voor toonaangevend onderzoek en onderwijs. Met een actief en attractief publieksprogramma dragen we in hoge mate bij aan de externe profilering van de universiteit in het algemeen en de UBL in het bijzonder.

Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving. Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij. Kijk voor meer informatie over ons op de website van de UBL. https://www.bibliotheek.universiteitleiden.nl/. 

Dit breng je mee

Voor deze functie zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Een kunsthistorische opleiding op masterniveau;
• Kunsthistorische kennis op het gebied van prenten en tekeningen, die blijkt uit gerealiseerde tentoonstellingen en publicaties;
• Aantoonbare affiniteit met een academische werkomgeving;
• Aantoonbare ervaring met het werken met erfgoedcollecties en kennis van ontsluiting, digitalisering en conservering;
• Uitstekende communicatieve en didactische vaardigheden en ervaring met het geven van presentaties;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dit bieden we je

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €4728 - €6433,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze verklaring is verkrijgbaar bij de afdeling Burgerzaken van de gemeente waar je staat ingeschreven. De aanvraag verloopt via ons en de kosten hiervoor worden vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.