Contremaitre (F/H)
ENGIE
15 hours ago
Full-time
On-site
Paris, 11
€37,000 - €44,000 EUR yearly
JobsCloseBy Editorial Insights
ENGIE recherche un Contremaître (F/H) sur site à Paris 13 pour piloter les consommations énergétiques P1 des contrats CVC et encadrer les techniciens. Vous assurez le suivi quotidien, analysez les dérives, proposez des actions et pilotez les outils GTC et GMAO, tout en établissant les bilans énergétiques mensuels et les devis d’amélioration. Le profil exige Bac+2 en génie climatique ou maintenance, au moins 5 ans d’expérience en gestion de contrats P1 ou maintenance CVC, et une capacité avérée à manager des équipes terrain. Pour maximiser vos chances, mettez en avant vos résultats chiffrés de réduction de consommation, votre maîtrise des normes thermiques et votre sens du service client, puis préparez des exemples de plans d’amélioration et de coûts maîtrisés.
Contremaître (F/H)
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en optimisant la performance des bâtiments et des installations. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour réduire l'empreinte carbone de nos clients tout en garantissant leur confort.
En tant que contremaître spécialisé dans le suivi des consommations énergétiques P1, vous jouez un rôle central dans le pilotage énergétique de nos contrats. Vous contribuez directement à la maîtrise des dépenses et à l'amélioration continue de nos installations thermiques.
Vos missions
- Assurer le suivi quotidien des consommations énergétiques sur votre périmètre de contrats P1 (chauffage, climatisation, ventilation).
- Analyser les dérives de consommation et proposer des actions correctives adaptées.
- Encadrer et coordonner les équipes de techniciens intervenant sur les installations CVC.
- Piloter les outils de gestion technique centralisée (GTC) et de télégestion pour optimiser les réglages.
- Établir les bilans énergétiques mensuels et les rapports de performance à destination des clients.
- Réaliser les devis et chiffrages liés aux travaux d'amélioration énergétique.
- Participer à la mise en place de plans d'amélioration énergétique en lien avec les ingénieurs d'affaires.
Votre profil
- Formation technique de niveau Bac+2 en génie climatique, énergétique ou maintenance des bâtiments.
- Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de contrats P1 ou la maintenance CVC.
- Maîtrise des outils de suivi énergétique, GTC et logiciels de GMAO.
- Compétences confirmées en management d'équipes techniques terrain.
- Capacité d'analyse des données de consommation et esprit de synthèse.
- Sens du service client et rigueur dans le suivi des engagements contractuels.
- Connaissance des réglementations thermiques et des normes en vigueur.
Localisation
- Poste basé sur site, en présentiel.
- Lieu : Paris 13
- Déplacements ponctuels possibles sur les différents sites du périmètre.
- Astreinte à prévoir.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive comprise entre 37K Euro et 44K Euro brut annuel, selon votre expérience et vos compétences.
- Perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions vers des postes de responsable d'exploitation ou d'ingénieur d'affaires.
- Missions variées et stimulantes au cœur des enjeux de la performance énergétique et de la transition bas carbone.
- Environnement de travail convivial, au sein d'équipes engagées et solidaires.
- Avantages sociaux compétitifs : mutuelle, prévoyance, participation, intéressement et avantages CSE.
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté grâce à une organisation adaptée.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.