Contremaîtresse / Contremaître CVC (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE Solutions cherche un Contremaître Contremaîtresse CVC itinérant à Tours (37), rattaché au chef d’équipe exploitation, pour intervenir dans l’habitat. Vous encadrez une équipe motivée, assurez le rôle de référent technique, gérez les plannings, élaborez les devis et chiffrages, et prenez en charge la maintenance et le dépannage des installations de chauffage collectif de 100 kW à 1 MW et des réseaux de chaleur. Vous suivez les performances énergétiques, rédigez les comptes rendus et reportings via la GMAO, et garantissez la satisfaction client et la sécurité. Profil: diplôme en maintenance énergétique ou électrotechnique ou reconversion pro, idéalement 5 ans d’expérience CVC, habilitations BR B2V BC, maîtrise GMAO et outils numériques, autonomie et sens du service. Salaire 35k 38k brut annuel sur 13,3 mois, RTT, primes, mobilité interne. Pour postuler adaptez votre CV à l’expertise CVC et pilotage énergétique, mettez en avant vos réalisations managériales et votre rigueur, et postulez via le lien; échangez aussi avec nos ambassadeurs lors du processus en 3 étapes.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance à Tours (37), nous recherchons une / un :

Contremaîtresse / Contremaître CVC (F/H)

Rattaché au responsable d’équipe exploitation, vous intervenez dans le secteur de l’habitat. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Encadrez et accompagnez une équipe jeune et motivée
• Intervenez en véritable référent et appui technique auprès de l’équipe
• Assurez la gestion des plannings en fonction des interventions à réaliser
• Élaborez les devis et réalisez les chiffrages
• Assurez la maintenance et le dépannage des équipements :
    ◦ De chauffage  collective de 100 kW à 1 MW
    ◦ Réseaux de distribution de chaleur
• Suivez les performances énergétiques des installations, établissez vos diagnostics et mettez en œuvre les actions correctives en cas de dérive
•  Êtes garant(e) de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes rendus afin d’assurer la traçabilité des interventions et réalisez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO
•  Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité, essentielles chez ENGIE Solutions
• Temps de travail : 37h15 avec 14 jours de RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

De nature empathique, vous appréciez la relation clients et êtes organisé.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut compris entre 35K€ et 38K€, en fonction de votre expérience, versé sur 13,3 mois, comprenant une prime de vacances 

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreinte,
• 14 RTT
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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