Contrôleur/Contrôleuse de Gestion

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE recherche un Contrôleur/Contrôleuse de Gestion sur le site de Schiltigheim pour piloter la performance économique du territoire, rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion. Vous accompagnerez les Directions Régionales Bâtiments dans l’élaboration des budgets, participerez aux clôtures et consoliderez les indicateurs. Profil: Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, 4 à 5 ans d’expérience, idéalement dans l’énergie; maîtrise d’Excel et connaissance des outils SAP FIORI GENESIS. Qualités: rigueur, esprit d’équipe et orientation business. Pour postuler, adaptez CV et lettre sur vos résultats en budget et analyse d’écarts, mettez en avant votre rôle de business partner et vos initiatives d’optimisation des coûts, et précisez votre motivation pour la transition énergétique et votre disponibilité onsite à Schiltigheim.

Rejoindre ENGIE

Chez ENGIE, nous accompagnons nos clients dans la transition énergétique en proposant des solutions concrètes pour décarboner leurs activités, optimiser leurs consommations et améliorer leur performance énergétique.

Présent sur tout le territoire, ENGIE s’appuie sur l’expertise de ses équipes pour concevoir, exploiter et maintenir des infrastructures énergétiques durables au service des territoires, des industries et des collectivités.

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe international engagé, où l’innovation, la performance et l’impact environnemental sont au cœur des projets.

Contrôleur/Contrôleuse de Gestion

 Schiltigheim

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique du territoire.

Vous accompagnez les directions opérationnelles et fonctionnelles dans le suivi financier, l’analyse des résultats et la prise de décision, en garantissant la fiabilité des données et des indicateurs.

Vos principales responsabilités

Pilotage de la performance

• Assurer le suivi de la performance financière des entités opérationnelles (départements)
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations
• Contribuer à la consolidation des indicateurs de performance

Suivi budgétaire et clôtures

• Accompagner les Directions Régionales Bâtiments dans l’élaboration des budgets
• Participer aux arrêtés des comptes et garantir la fiabilité des données
• Préparer les éléments de reporting et de suivi

Accompagnement des équipes

• Être un véritable business partner des équipes opérationnelles et fonctionnelles
• Conseiller et challenger les interlocuteurs sur les aspects financiers
• Participer à l’amélioration continue des outils et des process

Analyse et reporting

• Produire des analyses financières pertinentes pour éclairer les décisions
• Assurer un reporting régulier auprès du management
• Contribuer au suivi des coûts et à leur optimisation

👉 Le poste intègre également une montée en responsabilité sur le suivi des coûts du territoire et l’analyse globale de la performance

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent
• Minimum 4 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion
• Une expérience dans le secteur de l’énergie est un plus

Compétences techniques

• Excellente maîtrise d’Excel
• Connaissance des outils de gestion (SAP, FIORI, SIRIUS, GENESIS appréciés)
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Orientation business et sens du service
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au cœur de la performance financière
• Un environnement stimulant en lien direct avec les opérations
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international
• Une contribution concrète à la transition énergétique

Nos engagements 

Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d’appartenance, dans un environnement de travail sûr et inclusif, propice à l’épanouissement et à la performance.