Bertrandt propone une offre de cooptation en temps plein, hybride à Vélizy-Villacoublay, et invite à déposer votre dossier sur le site carrière en indiquant le nom du collègue qui vous recommande; si votre profil correspond, un premier échange téléphonique est prévu et votre candidature reste active 12 mois. Le groupe accompagne l’automobile, l’aéronautique et le médical sur le cycle produit, avec des expertises en ADAS, systèmes embarqués, électronique et électricité, ingénierie mécanique, prototypage et data. Pour optimiser votre candidature, adaptez CV et lettre aux domaines qui vous parlent, mettez en avant des résultats concrets, montrez votre capacité à travailler en équipe dans un cadre international et adaptable, et valorisez votre intérêt pour la Bertrandt Academy et la diversité.
Bienvenue !
Votre profil nous a été recommandé par l’un de nos collaborateurs, qui a souhaité attirer notre attention sur votre expérience et votre potentiel.
Pour donner suite à cette recommandation et étudier votre candidature dans les meilleures conditions, nous vous invitons à déposer votre dossier candidature.
Nos domaines de compétences
Bertrandt accompagne ses clients issus notamment des secteurs automobile, aéronautique et médical sur l’ensemble du cycle de développement produit, de la conception à l’industrialisation.
Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur technologique à travers plusieurs expertises :
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Groupe Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.
Bertrandt c'est également :
Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !
Le processus de recrutement :
La diversité et l’inclusion ont leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.