Coordinateur équipe action transversale H/F CDI Temps plein

JobsCloseBy Editorial Insights

Interlogement93 recherche un coordinateur équipe action transversale H/F en CDI temps plein pour piloter une équipe de 8 chargées de mission sur les thématiques santé mentale, violences, parentalité, insertion professionnelle, droits des étrangers et adolescence. Vous organisez l’activité, assurez le suivi et le soutien opérationnel, participez à la veille sociale et au renforcement des partenariats publics, et assurez la gestion RH et matériel. Profil: diplôme d Etat du travail social et diplôme niveau 6 ou 7, expérience avec des publics vulnérables et connaissance des dispositifs d’hébergement en Seine-Saint-Denis, sens du relationnel et de la pédagogie; expérience managériale appréciée. Avantages: CDI cadre, télétravail possible 1 jour/semaine après intégration, tickets restaurant, primes, déplacements dans le 93. Conseils postuler: mettez en valeur votre expérience en management et coordination interservices, votre connaissance du territoire 93 et des projets menés avec partenaires.

Description de l'entreprise

L’association

Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l’exclusion et l’accès au logement des personnes en situation de précarité.

À la fois réseau associatif et opérateur du SIAO 93, Interlogement93 occupe une place centrale dans les politiques publiques d’hébergement, d’accompagnement social et d’accès au logement sur le territoire. L’association porte également le numéro d’urgence sociale 115 en Seine-Saint-Denis, point d’entrée essentiel pour les personnes sans abri ou en situation de grande précarité.

Forte de 220 salarié·e·s, Interlogement93 travaille en lien étroit avec les services de l’État, les collectivités locales, les bailleurs sociaux, les associations partenaires et les représentants des personnes accompagnées.

Nos équipes contribuent chaque jour à la coordination des parcours, à l’observation sociale, à la prévention des ruptures et à la mise en œuvre de dispositifs favorisant l’accès ou le maintien dans le logement des ménages les plus fragiles.

Depuis 2021, Interlogement93 porte la Plateforme d’Accompagnement Social à l’Hôtel de Seine-Saint-Denis. La PASH 93 intervient auprès des ménages hébergés à l’hôtel par l’État, quel que soit le SIAO à l’origine de l’orientation.

Il est composé :  

• d'un service de diagnostic social et de suivi en relation avec les services sociaux de droit commun (SSD, CCAS, missions locales, Ase, Spip, PJJ...)  

• d'un service d'accompagnement global des ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le 93 ne bénéficiant pas d'un accompagnement de droit commun (trois équipes) 

• d’une équipe de chargées de missions « actions transversales »

Son rôle est d’assurer le suivi social des ménages, d’évaluer leur situation, d’identifier les démarches à engager et de travailler les perspectives de sortie de l’hôtel, en lien avec les partenaires du territoire. Le service intervient en complément des acteurs de droit commun, lorsque la situation du ménage nécessite un accompagnement spécifique lié à l’hébergement hôtelier.

Description du poste

Sous la responsabilité des responsables de pôle et adjointe : 

• Vous recrutez, encadrez, formez et accompagnez une équipe de chargées de mission thématiques. L’équipe se compose de 8 professionnelles travaillants sur les thématiques suivantes : santé mentale, violences, parentalité/périnatalité, insertion professionnelle, droits des étrangers, public adolescent. Cette équipe intervient sur tout le territoire de la seine saint Denis.

• Vous suivez et organisez l’activité de votre équipe en lien avec les coordinateurs des quatre autres équipes présentes au sein de la PASH et en lien avec les responsables de pôle.
• Vous soutenez votre équipe dans l’accomplissement de ses missions :
  • Actions directes auprès du public sur sollicitation des travailleurs sociaux ou des partenaires du territoire.
  • Soutient aux équipes de la PASH 93 dans la gestion des situations complexes et en lien avec les thématiques représentées dans l’équipe.
  • Veille sociale thématique et mise en place de temps de sensibilisation auprès des équipes.
• En lien avec la responsable et avec le service supports, vous effectuez la gestion RH et le suivi quotidien de votre équipe (RH, technique, matériel)
• Vous participez à la dynamique partenariale du pole PASH93 : développement de partenaires lié à l’accompagnement des ménages, présence et représentation avec les partenaires institutionnels : SIAO, opérateur hôtelier, CCAS, ASE, conseil départemental...

Qualifications

Diplômé-e d'un diplôme d'Etat du travail social et d'un diplôme au niveau 6 ou 7 (Bac+4 +5), enrichis d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement social auprès de populations vulnérables, vous connaissez les dispositifs de mise à l'abri et d'hébergement sur le territoire de Seine-Saint-Denis.

Vous savez travailler en équipe et conduire des projets pour animer au quotidien une équipe d'intervenants sociaux. Vous maitrisez le pack office. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et de pédagogie.

Une première expérience en gestion d’équipe serait un plus.

Informations supplémentaires

• Contrat : CDI cadre
• Temps de travail : temps plein
• Rémunération : en application de la convention collective nationale du 15 mars 1966, cadre classe 3 niveau 1 ou niveau 2 selon le niveau de diplôme détenu et les règles de reprise d’ancienneté applicables au sein de l’association. La rémunération inclut une prime de responsabilité de 50 points ainsi que la prime Ségur, à hauteur de 238 € bruts mensuels.
• Déplacements : déplacements prévoir à prévoir sur le département de la Seine-Saint-Denis.
• Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier ou  Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) ) et au sein des hôtels du département 93
• Télétravail : possibilité d’1 jour par semaine, après une période de prise de poste et d’évaluation de l’autonomie sur les missions confiées.

Cadre de travail

Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.

Avantages sociaux

• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
• chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d’environ 350 € ;
• accès aux dispositifs d’Action Logement.
• Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur à 100% pour les fonctions itinérantes

Congés :

• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l’association.

Santé et prévoyance

• mutuelle à taux unique quelque soit sa composition familiale

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....