Coördinator NLD Gebieden en Nieuwe Technologieën(617230)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de coordinatie van de beleidsontwikkeling van de nieuwste Nederlandse defensietechnologieën. In de periode 2025 2029 investeert Defensie extra in NLD gebieden: gebieden waar Nederland in uitblinkt die van groot belang zijn of gaan worden voor de krijgsmacht. De gebieden zijn nu: intelligente systemen zoals onbemenste systemten en AI, slimme materialen, sensoren, ruimtetechnologie, maritieme high tech en quantum. Jouw taak is om over deze ontwikkeling overzicht te houden, randvoorwaarden te creeren dat deze ontwikkeld worden en ervoor zorgen dat deze voor Defensie en internationaal van waarde zijn. Cruciaal is dat ontwikkelde kennis, technologieën en lessen worden gebruikt door Defensie. 

Je signaleert obstakels en kansen die de voortgang kunnen versnellen en neemt proactief de juiste maatregelen. Daarbij weet je moeiteloos te schakelen tussen verschillende professionals – van onderzoekers tot militairen en top managers – en maak je duidelijk wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft binnen de verschillende organisatieonderdelen. Door jouw doortastende inzet versnelt de keten van kennis naar innovatie en, waar mogelijk, naar industriële opschaling.
Elk jaar overzie je de herziening van een ambitieuze roadmap op de technologiegebieden en faciliteer je de uitvoering ervan. Met jouw ervaring, begrip van zowel de technologieen als het roadmap proces en in project- en programmamanagement breng je structuur in het werk, verdeel je taken en zorg je voor een efficiënte voortgang. Je werkt hands on en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden.

In de functie werk je nauw samen met de regievoeringsteams op elk technologiegebied. Dit zijn de experts en coördinatoren die de verbinding leggen tussen technologische mogelijkheden en operationele behoeftes binnen Defensie. Je weet helderheid te scheppen in rollen en verantwoordelijkheden en kunt goed samenwerken.

Je draagt als beleidsmedewerker bij aan parlementaire werkzaamheden door Kamerbrieven te schrijven, debatten voor te bereiden en ministerraad  en beleids¬toespraken te coördineren. Je stelt hoge eisen aan jezelf en aan het eindresultaat, werkt doelgericht en nauwkeurig, en behoudt het overzicht ook onder druk. Collega’s vinden je makkelijk benaderbaar wanneer ze advies nodig hebben.

Tot slot bouw je een netwerk binnen Defensie verder uit en onderhoud je contact met de ministeries waarmee we samenwerken. Zo zorg je ervoor dat vooruitstrevende technologie wordt ontwikkeld die bijdraagt aan strategische autonomie en een toekomstbestendige krijgsmacht.

Functie-eisen

- Je hebt wo-niveau met ervaring in innovatie, veranderkunde, sociale wetenschappen, technologie, veiligheid en/of beleidsontwikkelingen.
- Je hebt aantoonbare interesse in / affiniteit met onderzoek en innovatie, en de aanjagende en kaderstellende rol van de overheid hierin. 
- Je hebt ruime ervaring in organiseren, plannen en coördineren. 
- Je bent in staat het overzicht te bewaken en bent in staat om verbeteringen voorstellen in interne processen zoals verwerving. 
- Je bent omgevings- en organisatiegericht. 
- Je bent creatief, een aanpakker en hebt inlevingsvermogen. 
- Je kunt goed netwerken en samenwerken.
- Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. 
- Je bent stressbestendig en goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk
- Je hebt kennis en ervaring als medewerker bij Defensie 
- Je hebt ervaring met publiek private en internationale samenwerking 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De functie bevindt zich binnen de nieuwe directie voor kennis, industrie & innovatie, onderdeel van de DGB: het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken. 

De nieuwe directie Industrie en Innovatie (PDII) is verantwoordelijk voor de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (D-SII). Ons doel is  om voor een toekomstbestendige krijgsmacht te zorgen en om de strategische autonomie van Nederland in Europa te vergroten. De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) maakt onderdeel uit van de nieuwe directie. Wij ontwikkelen departementaal kennis- en innovatiebeleid om aan een toekomstbestendige organisatie te bouwen. Nieuwe technologieën spelen hier een sleutelrol. Hoe zorgen we dat Defensie morgen, maar ook in 2030 en 2050 voorop loopt? Naast departementaal beleid werken we samen aan interdepartementaal en internationaal K&I beleid.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

P&O Defensie
[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P&O Defensie
[email protected]