JobsCloseBy Editorial Insights

Als Coordinator Technical Education am Standort Breuberg übernehmen Sie die qualifizierte technische Ausbildung gemäß Gesetz und Lehrplänen, koordinieren Ausbildungsabläufe und entwickeln zukunftsorientierte Konzepte für moderne Maschinentechnik, Automatisierung und Mechatronik. Sie bringen ein technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder vergleichbar) sowie mindestens drei Jahre Fabrikpraxis mit, idealerweise einen AdA-Schein, gute Englischkenntnisse und sichere MS Office Kenntnisse, SAP von Vorteil. Wichtige Stärken sind Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie, Teamgeist und Eigeninitiative. Nutzen Sie die Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Kantine. Bewerben Sie sich jetzt und zeigen Sie Erfolge in Ausbildung, Schulung und Nachwuchsgewinnung.

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Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

 

Coordinator Technical Education 

 

 

WHY JOIN US 

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten

• Faire Bezahlung

• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche

• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

 

DRIVE YOUR FUTURE

Sie werden Teil des Personal & Organisations Teams und unterstützen den Standort Breuberg

 

 

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• Sicherstellung der qualifizierten technischen Ausbildung gemäß Gesetz, Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplan und Studienplan

• Organisation und Koordination von Ausbildungsabläufen sowie Anpassung an neue technische Gegebenheiten

• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsausgerichteter, innovativer Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte

• Fundiertes Wissen in der Mechanik, inklusive Kenntnisse in Wartung, Reparatur, Montage und Konstruktion mechanischer Anlagen und Komponenten

• Vermittlung fundierter technischer Kenntnisse moderner Maschinentechnik, inklusive Automatisierung, Robotik, 3 D-Druck, Fluidtechnik und mechatronischer Systeme

• Auswahl, Einstellung und Betreuung von Auszubildenden und DHBW-Studenten

• Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Auszubildenden

• Betreuung von Praktikanten, Umschülern und Schülerpraktikanten

• Mitwirkung beim Ausbildungsmarketing, Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit 

• Management des Netzwerks der technischen Bereiche im Unternehmen, insbes. der Ausbildungsbeauftragten

• Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen

• Kostenstellenplanung und Kostenstellenkontrolle

• Durchführung/Mitarbeit von/an techn. Projekten des Unternehmens

   

   

   

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem Fabrikumfeld

• gute Sprachkenntnisse in Englisch, sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Kenntnisse in SAP wünschenswert

• Sie besitzen einen AdA-Schein (Ausbildereignung) und mögen den Umgang mit jungen Menschen

• Erfahrung in der Ausbildung oder Schulung von technischen Fachkräften von Vorteil

• Sie arbeiten effizient, ziel- und ergebnisorientiert, sind flexibel und können sich schnell auf neue Situationen einstellen.

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Moderationsgeschick zeichnen Sie aus. Ebenso zählt Empathie und die Fähigkeit Auszubildende zu motivieren zu Ihren Stärken.

• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Eigeninitiative und Ihr Engagement.

• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab. 

 

APPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli

 

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

 

Lena Erbacher

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74

 

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