Corporate Recruiter

JobsCloseBy Editorial Insights

Als Corporate Recruiter bij Securitas ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces in jouw regio, versterkt het werkgeversmerk en bouwt relaties met hiring managers. Je combineert een proactieve, creatieve aanpak met data-gedreven beslissingen en begeleidt talent door het sollicitatieproces. Vereisten: minimaal 2 jaar recruitmentervaring, HBO werk- en denkniveau, uitstekende Nederlandse taal en een scherpe kijk op de arbeidsmarkt. De functie is fulltime 40 uur, hybride met Breukelen als thuisbasis en ruimte voor thuiswerken; salaris tussen 3.403 en 4.862 euro, 28 vakantiedagen, laptop en smartphone. Sollicitatietip: geef concrete voorbeelden van succesplaatsen en laat regio-expertise en initiatief zien terwijl je Securitas als werkgever positioneert.

Bedrijfsomschrijving

De missie van Securitas is om deze continu veranderende wereld te transformeren naar een veiligere plek om in te leven en werken. We zetten daarbij onze opdrachtgevers centraal, met aandacht voor onze medewerkers en besluitvorming gebaseerd op basis van data. 

Als kennisleider binnen de beveiligingsmarkt zorgt Securitas dat de veiligheid bij haar opdrachtgevers vandaag en in de toekomst gewaarborgd is. Dagelijks draag je, samen met jouw collega's, bij aan de beveiligingsoplossingen van de toekomst.

Vacatureomschrijving

Word Corporate Recruiter bij Securitas en maak het verschil!

Ben jij klaar om je communicatieve vaardigheden en creativiteit volledig in te zetten? Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in het werven, selecteren en aannemen van talent voor Securitas. Je versterkt ons werkgeversmerk en bent verantwoordelijk voor je eigen regio, waar je het aanspreekpunt bent voor zowel onze doelgroep als de hiring managers.

Samen met ons enthousiaste recruitmentteam werk je aan het vinden van de beste nieuwe collega’s. Jij kent jouw regio, duikt in de business en bouwt sterke relaties met hiring managers en hun teams. Met jouw inzicht en expertise weet je het juiste talent te werven dat aansluit bij onze huidige en toekomstige behoeften.

We werken hybride: vanuit huis, onze locatie in Breukelen of jouw regio. Regelmatig komen we samen voor trainingen, overleggen of een gezellige borrel. Bij Securitas leggen we de lat hoog om het beste uit ons werk en uit jouw carrière te halen.

Wat ga je doen?

• Beheren van het volledige recruitmentproces in jouw regio.
• Sparren en adviseren met hiring managers om de ideale kandidaat te vinden.
• Voeren van telefonische screenings en sollicitatiegesprekken.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
• Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces.
• Analyseren van data om processen te verbeteren en resultaten te boeken.
• Bijdragen aan projecten die aansluiten bij jouw ambities en ontwikkeling.

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je talent aan te trekken en Securitas te positioneren als werkgever van keuze. Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team!

Functie-eisen

• Iemand met de ambitie om de allerbeste recruiter te worden
• Minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter of intercedent 
• Hbo werk- en denkniveau 
• Je hebt een creatieve blik op uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal

Aanvullende informatie

• Een salaris tussen € 3.403,- tot € 4.862,- per maand 
• Een gezellig recruitmentteam
• Fulltime functie van 40 uur per week. Parttime is uiteraard bespreekbaar
• 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime
• Een smartphone en laptop van de zaak
• Veel ruimte voor initiatief en ideeën
• Een werkplek in ons gloednieuwe groene kantoor in Breukelen (en jouw eigen thuiskantoor)