CTO, CIO & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO/CIO Advisory - CDI

Wavestone est un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. L’équipe met l’humain au cœur de la performance et de la croissance, et poursuit son expansion avec des projets à portée internationale et un impact positif. Le poste à pourvoir est destiné à un·e Consultant·e Junior en Transformation Digitale, au sein de la CTO/CIO Advisory, en CDI et en présentiel à Paris, FR. Si vous aimez relever des défis et travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif, ce rôle pourrait vous convenir.

La business unit CTO Advisory rassemble plus de 600 consultant·es qui conjuguent compréhension des enjeux business et expertise technologique, afin d’être le partenaire de confiance des Chief Technology Officers à l’ère de l’IA. Les missions s’adressent à des clients grands comptes en France et à l’international, issus de secteurs comme la banque, l’énergie, les transports, le luxe, les services et le secteur public, et s’inscrivent dans une collaboration étroite avec les autres lignes de métier du cabinet.

Une journée à l’intersection du business et du code

Dans ce cadre, les consultants participent à la définition de nouvelles façons de travailler numériquement, modernisent les outils et l’expérience digitale au travail, et soutiennent l’adoption de technologies et d’outils digitaux dans des projets complexes. Ils accompagnent les directions métiers dans leur transition vers des environnements Cloud et des réseaux de nouvelle génération, tout en adaptant les systèmes d’information aux évolutions liées à l’IA et en bâtissant des plateformes technologiques plus agiles, centrées sur la donnée et les applications. Le rôle implique aussi d’aider les organisations IT à devenir plus efficaces et orientées valeur client, tout en intégrant une démarche numérique responsable. Des exemples concrets illustrent ce type d’intervention: définir une stratégie de transformation du SI vers le Cloud pour un leader mondial de l’énergie, construire une usine de développement et une DevOps factory pour une banque, déployer des solutions sur GCP et conduire des programmes FinOps, ou encore mesurer et améliorer l’empreinte carbone du numérique pour un compte du secteur du luxe. En parallèle, des missions peuvent concerner des opérations de M&A et le cadrage des chantiers sur les périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels.

Au quotidien, les Consultants gains en autonomie et prennent rapidement des responsabilités: ils explorent en profondeur les enjeux technologiques derrière les mouvements de transformation de leurs clients, mènent des étapes de cadrage et de stratégie, réalisent des études d’opportunité et pilotent des programmes de transformation couvrant l’architecture, le sourcing, le déploiement et la conduite du changement, et ils participent à la transmission et à l’encadrement de plus jeunes, tout en s’impliquant dans des projets internes liés aux RH, au marketing et au développement à l’international.

Ce qu’il faut maîtriser et ce qui peut faire la différence

Pour postuler, certaines bases sont essentielles, puis des atouts supplémentaires peuvent vous distinguer.

• Vous êtes motivé·e pour apprendre et vous êtes diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs, de management ou d’une université reconnue, avec une attirance marquée pour le conseil et la transformation IT et métier.
• Vous produisez des preuves de curiosité et d’un esprit d’analyse aiguisé, avec la capacité de prendre en main rapidement de nouveaux sujets.
• Vous savez entretenir une relation client de qualité et vous montrez un sens du service et une orientation vers les résultats.
• Vous aimez le challenge et vous cherchez à obtenir des résultats, tout en nourrissant un esprit entrepreneurial et une envie d’innovation.
• Aucune expérience préalable dans ce domaine n’est exigée; l’important est votre appétence pour les enjeux de transformation numérique.

En plus, vous serez à l’aise dans des environnements où les missions impliquent des aspects techniques et organisationnels variés, et vous aurez à démontrer votre capacité à évoluer rapidement dans un contexte international et multi-sectoriel.

Rémunération, avantages et conditions pratiques

Le poste est proposé en CDI et se situe en présentiel à Paris, FR. Le texte ne précise pas les détails relatifs au salaire ou à d’éventuels avantages, mais il indique que des aménagements existent pour les besoins spécifiques ou les situations de santé, tels que des aménagements de poste, le tiers-temps et des outils adaptés. Cette approche confidentielle et fondée sur l’équité est destinée à permettre à chaque candidat·e de déployer son potentiel dès le processus de recrutement et tout au long de la carrière. Le cabinet affiche une dimension internationale grâce à plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, et s’appuie sur des expertises sectorielles de premier plan et des savoir-faire cross-sectoriels.

Conseils pour préparer votre candidature

Placez d’emblée votre formation et votre appétence pour le conseil et les transformations organisationnelles au cœur de votre dossier. Montrez dans votre CV des éléments qui démontrent que vous aimez apprendre et que vous savez appréhender rapidement des sujets techniques et métier, même si vous n’avez pas d’expérience directe dans ce domaine.

Préparez des exemples concrets où vous avez exercé votre curiosité et votre esprit d’analyse, et où vous avez pris l’initiative de vous approprier une problématique complexe pour proposer une solution. Si possible, illustrez une expérience où vous avez interagi avec des clients ou des parties prenantes et obtenu des résultats mesurables.

Pour l’entretien, préparez des récits qui montrent votre capacité à cadrer et à conduire des missions, que ce soit par le biais d’études d’opportunité, d’un proof of concept, ou du pilotage d’un programme (architecture, sourcing, déploiement et conduite du changement). Soyez prêt·e à parler d’un contexte où vous avez dû gagner en crédibilité et en impact dans une relation client.

Enfin, préparez une question ciblée à poser sur les défis concrets de la transformation IA pour les CTO, par exemple autour de la manière dont CTO Advisory accompagne la mise en œuvre sur des plateformes comme Google Cloud Platform, la DevOps factory et les aspects FinOps, ou sur les initiatives de mesure et réduction de l’empreinte carbone du numérique pour les clients.