Cette offre chez Free cherche un Développeur C et Go pour renforcer le cœur de réseau mobile à Paris, au sein d’une équipe de 3 développeurs expérimentés. Vous maintiendrez des services historiques en C et concevrez de nouveaux modules en Go en privilégiant la sécurité, avec des enjeux 5G SA, SMS et alertes. Profil attendu : au moins 4 ans d’expérience en C et/ou Go, connaissance des standards télécoms, protocoles réseau et architectures client-serveur, maîtrise Linux, anglais technique écrit. Pour postuler, privilégiez un CV concret axé sur vos réalisations, préparez des exemples de sécurité et de performance, et montrez autonomie et esprit d’équipe, car le processus inclut RH, entretien manager et session immersion.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
On cherche un Développeur C / Go pour rejoindre une équipe de 3 devs expérimentés. Ton rôle sera de concevoir et faire évoluer des services critiques du cœur de réseau mobile, utilisés au quotidien par plusieurs millions d’abonnés.
Tes missions principales :
Maintenir et faire évoluer des services cœur de réseau historiques en C.
Concevoir et développer de nouveaux services en Go, avec un focus fort sur la sécurité du réseau.
Participer au développement de fonctionnalités clés : 5G SA, SMS, messagerie vocale et alerte aux populations (Cell Broadcast / FR-Alert).
Garantir un niveau de sécurité maximal, de la phase de conception jusqu'à la mise en production.
Soft skills :
Le process de recrutement :
Échange RH (30 à 40 min) : un premier point avec un(e) Tech Recruiter pour faire connaissance, échanger sur ton parcours et aborder les attentes mutuelles.
Entretien Manager : un échange approfondi avec ton/ta futur(e) manager, incluant une évaluation technique à l'oral pour balayer tes compétences.
Session Immersion : un moment privilégié pour rencontrer tes futurs collègues, découvrir le quotidien de l'équipe et poser toutes tes questions.
Avantages :
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.