Développeur I

JobsCloseBy Editorial Insights

Hydro-Québec recherche un Développeur I pour un poste à temps plein en hybride à Chicoutimi, 1400 rue Manic. Vous analyserez les besoins, participerez à des projets d’envergure et développerez des logiciels en contexte big data (Databrick/Spark, Python, SQL, Azure), tout en réalisant les tests et l’assurance qualité. Exigences: BAC en informatique ou équivalent et 3 à 6 ans d’expérience; solide connaissance des architectures logicielles, des patterns, et expérience SCRUM (JIRA est un atout). L’offre comprend salaire compétitif, régime de retraite, congés et télétravail hybride. Conseils: adaptez CV et lettre en mettant en valeur vos réalisations, autonomie et esprit d’équipe, postulez avant le 12 juillet 2026 et mettez en évidence votre engagement envers l’inclusion et la sécurité.

---

Concours:   187586 Titre à l'interne*:   Développeur I (Assignation temporaire durée indéterminée)  Statut:   Temporaire Durée:   Indéterminée Lieu(x) de travail:    1400 rue Manic (Chicoutimi) Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   12/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

 

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.