DevOps OVH - H/F

JobsCloseBy Editorial Insights

Poste DevOps OVH H/F : chez Scalian à Paris, full time, sur site avec 2 jours de télétravail et une rémunération dès 50k€. Intégrer l’équipe DevOps pour moderniser les infrastructures du secteur public, de la prod au prototypage, via des pipelines CI/CD (GitLab CI, ArgoCD, SonarQube), Kubernetes et OVH cloud (VMware AHV/Nutanix en on premise). Automatisation avec Ansible Terraform, supervision (Prometheus Grafana Loki ELK Datadog) et gestion des incidents, tout en appliquant les pratiques DevSecOps. Expérience exigée : 3 ans et une expertise OVH. Conseils : adaptez votre CV et votre lettre pour mettre en valeur vos déploiements OVH, vos migrations et vos réussites CI/CD, montrez votre capacité à collaborer dans le secteur public et profitez des atouts Scalian ( onboarding, formation, télétravail, primes et qualité de vie).

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Description du poste

DevOps OVH - H/F

Lieu : Paris

Télétravail : 2j / semaine 

Type de contrat : Nature du contrat à définir 

Rémunération : à partir de 50k€ 

Démarrage : dès que possible

Expérience requise : 3 ans minimum

À propos du poste :

• Secteur d'activité : secteur public

• Contexte : vous intégrerez l’équipe DevOps et participerez activement à la modernisation et à l’industrialisation de nos infrastructures, dans un environnement orienté service public

Vos missions principales : liste non exhaustive plus de détails par téléphone

• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, ArgoCD, SonarQube)

• Industrialiser les déploiements du prototypage à la production

• Déployer sous Kubernetes 

• Administrer les environnements cloud (OVH) et on-premises (VMware, AHV/Nutanix)

• Participer aux projets de migration d’infrastructure

• Mettre en place des infrastructures chez des Cloud Providers

• Automatiser via Ansible, Terraform

• Mettre en place et maintenir des outils de supervision (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, ELK, Datadog)

• Surveiller disponibilité, performance et sécurité

• Gérer les incidents de production et résoudre les problèmes de manière proactive

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité

• Tendre vers une approche DevSecOps

• Travailler en cohérence avec le backlog technique de l’équipe

• Collaborer avec les équipes internes et externes via un catalogue de services

Qualifications

Profil recherché : 

• Expérience confirmée en tant qu’Ingénieur DevOps 

• Expérience obligatoire sur le cloud OVH

Informations supplémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

#LI-JC2