DGEF

Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France est chargée au sein du ministère de l’intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France. La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière. La sous-direction du séjour et du travail est chargée de la définition et la mise en œuvre de la politique d’immigration légale (professionnelle, étudiante, familiale, humanitaire). Elle anime le réseau territorial (services séjours des préfectures et plateformes de main d’œuvre étrangères).

Activités du service :

Le bureau de l’immigration professionnelle et étudiante est chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des textes législatifs et réglementaires en matière de séjour en France des étrangers pour des motifs professionnels et d’études, de gestion de la main d’œuvre étrangère, et de lutte contre le travail illégal.

Le bureau contribue à la mise en œuvre de la politique d’attractivité de la France concernant l’amélioration des conditions d’accueil, de traitement et de délivrance des titres de séjour pour les étrangers qualifiés et/ou à haut potentiel (salariés d’entreprises innovantes, chercheurs, investisseurs, etc.) et participe à la simplification des conditions d’accès au marché du travail pour ces publics. Il assure des missions de veille, de conseil, d’animation et d’appui au profit des services de l’immigration des préfectures et des plateformes de main d’œuvre étrangère.

Il contribue à la conception et l'animation de modules de formation et d’outils d'animation à destination des équipes des préfectures et des plateformes de main d’œuvre étrangère. Il instruit les dossiers individuels d’étrangers dans le cadre de recours hiérarchiques et d’interventions.

Il participe au projet de dématérialisation des procédures ANEF (Administration numérique des étrangers en France) sur l’ensemble des thématiques relevant de son périmètre (délivrance de titre de séjour et gestion de la main d’œuvre étrangère). 

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 19 agents (y compris la cheffe de bureau et son adjoint) : 1 administrateur de l’Etat, 11 catégories A, 6 catégories B et 1 catégorie C. 

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de bureau et son adjoint,

Le sous-directeur du séjour et du travail et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

 Les bureaux, sous directions et directions de la DGEF

 Les autres ministères (ministères sociaux, affaires étrangères, culture, économie)

 Services de l’immigration des préfectures

 Les opérateurs associés (Business France, INPI, etc.)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler (à moduler selon FDP)

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Qui contacter ?

Camille FOURNIER, cheffe du bureau de l’immigration professionnelle et étudiante ([email protected])

Pierre GATTA, adjoint à la cheffe du bureau de l’immigration professionnelle et étudiante ([email protected])

Alexiane MARIN, cheffe du pôle attractivité économique ([email protected])

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe du pôle attractivité économique, vous assurez les missions suivantes :
Participation à l’élaboration du droit en matière d’immigration professionnelle salariée
Rédaction des notes de synthèse et d’analyse sur les thématiques relevant de l’immigration professionnelle salariée et non salariée.
Animation du réseau des préfectures sur le périmètre du pôle (appui juridique, réponses aux sollicitations, actualisation des fiches métiers) et suivi de l’activité des préfectures
Participation aux formations et aux séminaires pour l’encadrement des services séjour et les correspondants ANEF.
Traitement des recours hiérarchiques dirigés contre les refus de séjour et des interventions
Suivi des dispositifs talents et de la main d’œuvre étrangère (travailleurs saisonniers notamment), en lien avec le pôle main d’œuvre étrangère.
Rédaction et la mise à jour des fiches attractivités des pays concernés.

Vous assurez le suivi des sollicitations des membres du CINDEX (Centre Inter-entreprises de l’Expatriation) afin de favoriser la mobilité internationale de leurs collaborateurs. Vous participez à préparer les travaux du bureau en vue des groupes de travail trimestriels de l’entité.

Vous participez à la démarche de dématérialisation des procédures dans le cadre de l’administration numérique des étrangers en France (ANEF). Des travaux sont à prévoir avec des partenaires, ministériels (notamment ministère de l’Économie et des Finances), Business France ou encore des cabinets d’avocats spécialisés., ainsi que d’autres partenaires (organisations professionnelles, ambassades, etc.).

Vous assurez l’intérim en l’absence de la cheffe de pôle et encadrez un agent de catégorie B (rédacteur) et un agent de catégorie C (assistant administratif).

Vous êtes susceptible d’intervenir sur toute autre mission du bureau qui serait confiée par la cheffe de bureau ou son adjoint.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau expert à acquérir
Savoir appliquer la réglementation niveau expert à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis 
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Profil recherché :

Disponible et réactif, vous avez des connaissances relatives au séjour et au travail des étrangers. Une expertise juridique élevée est attendue.

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur ce poste en termes d’expertise, d’analyse, de synthèse, de proposition et d’animation de réseau, vous permettra d’évoluer vers des fonctions dans ces mêmes domaines ou d’autres matières.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR011 CHARGEE / CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEJUR01 CADRE JURIDIQUE

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

Télétravail possible : Oui

Management : Oui  

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)