DGEF

Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :
La direction générale des étrangers en France est chargée au sein du ministère de l’intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France. La direction de l’immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l’entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l’immigration irrégulière. La sous-direction du séjour et du travail est chargée de la définition et la mise en œuvre de la politique d’immigration légale (professionnelle, étudiante, familiale, humanitaire). Elle anime le réseau territorial (services séjours des préfectures et plateformes de main d’œuvre étrangères).

Activités du service :
Le bureau de l’immigration professionnelle et étudiante est chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des textes législatifs et réglementaires en matière de séjour en France des étrangers pour des motifs professionnels et d’études, de gestion de la main d’œuvre étrangère, et de lutte contre le travail illégal.

Le bureau contribue à la mise en œuvre de la politique d’attractivité de la France concernant l’amélioration des conditions d’accueil, de traitement et de délivrance des titres de séjour pour les étrangers qualifiés et/ou à haut potentiel (salariés d’entreprises innovantes, chercheurs, investisseurs, etc.) et participe à la simplification des conditions d’accès au marché du travail pour ces publics. Il assure des missions de veille, de conseil, d’animation et d’appui au profit des services de l’immigration des préfectures et des plateformes de main d’œuvre étrangère.

Il contribue à la conception et l'animation de modules de formation et d’outils d'animation à destination des équipes des préfectures et des plateformes de main d’œuvre étrangère. Il instruit les dossiers individuels d’étrangers dans le cadre de recours hiérarchiques et d’interventions.

Il participe au projet de dématérialisation des procédures ANEF (Administration numérique des étrangers en France) sur l’ensemble des thématiques relevant de son périmètre (délivrance de titre de séjour et gestion de la main d’œuvre étrangère).

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 19 agents, la cheffe de bureau et son adjoint) : 1 administrateur de l’Etat  compris : 11 cat. A, 6 cat. B et 1 cat.C.

Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de pôle et son adjoint
La cheffe de bureau et son adjoint
Le sous-directeur du séjour et du travail et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :
Les bureaux, sous directions et directions de la DGEF
Les autres ministères (ministères sociaux, affaires étrangères, enseignement supérieur et recherche, culture, économie)
Services de l’immigration des préfectures, PFMOE
Les opérateurs associés (MICAF, OCLTI, OLTIM, OFII, Pôle emploi, etc

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les avantages à rejoindre la DGEF : 

Vous disposez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravailler (à moduler selon FDP)

Vous disposez de 27 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h).

Des formations vous permettent de perfectionner vos compétences et de progresser dans votre carrière au sein de la fonction publique éventuellement par la préparation de concours.

Pour vous accompagner, la DGEF dispose d’un chargé de mission qualité de vie au travail.

Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux.

Qui contacter ?

Camille FOURNIER, cheffe du bureau de l’immigration professionnelle et étudiante ([email protected])

Pierre GATTA, adjoint à la cheffe du bureau de l’immigration professionnelle et étudiante

([email protected])

Emma DIROU, cheffe du pôle main d’œuvre étrangère et lutte contre le travail illégal ([email protected])

ATTENTION : il convient de saisir votre candidature dans MOB-MI ou Choisir le service public en joignant le formulaire idoine et le CV. Aucune candidature sur un poste non saisie dans MOB-MI ou Choisir le service public ne sera prise en compte.

Pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe du pôle main d’œuvre étrangère et lutte contre le travail illégal et en lien avec son adjoint, vous assurez les missions suivantes :

Élaboration des textes législatifs et réglementaires relatifs aux autorisations de travail et à la lutte contre le travail illégal, suivi de leur application et évaluation ;
Animation, coordination et appui juridique du réseau des plateformes de main d’œuvre étrangère (PFMOE), en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail déposées par les employeurs pour recruter un ressortissant étranger (hors UE)
Animation d’un réseau de partenaires internes (services métiers et support DGEF, préfectures, OCLTI, OLTIM, etc.) et externes (ministère de la Santé, ministère du Travail et DREETS, etc.)
Participation aux évolutions du système d’information ANEF (Administration numérique des étrangers en France) IMMI PRO
Participation à la politique de lutte contre le travail illégal d’étrangers, le contournement des demandes d’autorisation de travail et la traite des êtres humains par le travail : mise en œuvre et actualisation du plan d’action DGEF contre la fraude ; pilotage des actions SDST/BIPE du Plan national de lutte contre le travail illégal et des actions concertées avec partenaires (DGT, MICAF, MELUF, DNPAF, DGGN) ; suivi statistique des fraudes liées au travail illégal relevant des attributions des PFMOE.
Dossiers transversaux : élaboration des supports pédagogiques (en lien avec la DRH/SDRF) et de communication dans le cadre de présentation en interne et à l’extérieur.

Vous assurez en lien avec l’adjoint l’intérim du pôle en l’absence de sa cheffe ainsi que toute autre mission relevant du périmètre du BIPE confiée par la cheffe de pôle ou votre hiérarchie.


Connaissances techniques : 

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Profil recherché :

Disponible et réactif, vous avez des connaissances juridiques relatives au séjour et au travail des étrangers. Une expérience dans le domaine de la fraude ou en service des étrangers en préfecture (séjour) serait un atout.

Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste en termes d’analyse, de synthèse, de proposition et d’animation de réseau ainsi que de travail en équipe, vous permettra d’évoluer vers des fonctions d’expertise dans ces mêmes domaines ou d’autres matières.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

Métro 1 Porte de Vincennes ou métro 9 Maraîchers – RER A Nation

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR011 CHARGEE / CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEJUR01 CADRE JURIDIQUE

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Aménagement de poste possible le cas échéant

Bâtiment récent (2015) accessible aux personnes à mobilité réduite (ascenseur)

Correspondant handicap sur site

Télétravail possible :  Oui 

Management : Oui 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)