DGSRC-260 Rédacteur du contentieux administratif des étrangers
Ministère de l'Intérieur et des Outre-merJobsCloseBy Editorial Insights
Ce poste DGSRC-260 au ministère de l’Intérieur et des Outre-mer est un poste administratif de catégorie B, ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels, en contrat sur site, basé à Cayenne en Guyane pour une durée estimée de 3 ans. Le rédacteur du contentieux administratif des étrangers analyse, rédige et notifie les décisions de refus de séjour et les OQTF, prépare les actes relatifs au départ volontaire et prend en charge le traitement des demandes des usagers par courrier ou e-mail, avec des missions de back-office (suivi des décisions, classement, GED, outils métiers). Profil recherché : solides connaissances en droit de l’éloignement et du séjour, maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier (AGDREF, MAARCH, Mailéva) et sens de l’organisation, du travail en équipe, de la discrétion et de la réactivité. Pour postuler, mettez en valeur votre expérience juridique pertinente, votre capacité à rédiger et analyser, et préparez votre dossier mobilité via MOB-MI ou le formulaire mobilité public; consultez le livret attractivité et contactez les RH à l’adresse fournie avant la date limite du 30/06/2026.
Informations générales
Référence
BA973-ATB-115135Date limite de candidature
30/06/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DGSRC-260 Rédacteur du contentieux administratif des étrangers
Description du poste
Groupe RIFSEEP: 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
- Analyse, rédaction et notification des décisions de refus de séjour et/ou obligations de quitter le territoire et autres actes administratifs liés à l’éloignement dans le cadre du séjour et de l’asile
- Rédaction des actes entrant dans le cadre des aides au départ volontaire de l’OFII
- Traitement des demandes émanant des usagers, parvenues par courrier ou e-mél (recours gracieux, demandes d’information et de copie de décision par exemple de la part d’autres préfectures)
- Gestion des tâches de back-office liées à la tenue du poste : suivi des décisions, classement et archivage, GED, renseignement dans les outils métiers internes et nationaux (dossiers séjours et ESI)
- Mission complémentaire : appui ponctuel à la section des ESI (rédaction des décisions d’éloignement)
Votre environnement professionnel :
Activités du service (Direction de l’Immigration et Bureau de l’éloignement et du contentieux)
La DIC est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne (élections et délivrance de titre d’identité).
Le BEC est chargé de la rédaction des refus de séjour et OQTF séjour-asile, du contentieux administratif en liaison avec les cabinets d’avocats prestataires de la préfecture, de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau et son adjoint
Directeur de l’immigration et de la citoyenneté
Liaisons fonctionnelles :
Bureau de l’accueil, du séjour et de l’asile, la plateforme d’instruction des titres de séjour, l’OFII.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, confidentialité ; sens de l’analyse, compétences rédactionnelles ; réactivité et rigueur.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques en droit de l’éloignement et du séjour/de l’asile / niveau pratique – requis
- Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis
- Manipulation des outils métier (AGDREF, MAARCH) / niveau pratique – à acquérir
- Exploitation de dispositifs informatiques spécifiques au service (Mailéva, fonctions export et publipostage) / niveau maîtrise – à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir maîtriser la réglementation / niveau maîtrise – à acquérir
- Savoir s’organiser / niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise – à acquérir
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir s’adapter / niveau pratique - requis
- Rigueur et méthode / niveau maîtrise – requis
- Être réactif / niveau pratique - requis
- Sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Vos perspectives : acquisition d’une spécialisation en droit réglementaire de l’éloignement.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter ? :
- Contact RH : [email protected]
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Guyane (973)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Cayenne
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026