Directeur général de l'agence de développement rural et d'aménagement foncier – Nouvelle-Calédonie

Directeur général de l’agence de développement rural et d’aménagement foncier – Nouvelle-Calédonie

Vos activités principales :

Le directeur général de l’agence de développement rural et d’aménagement foncier est chargé d’administrer l’établissement qui comprend actuellement un effectif de 22 emplois temps plein (ETP) et est doté d’un budget annuel d’environ 290 M de francs CFP (2.4 M d’euros).

Le directeur général s’assure notamment de la mobilisation de ses équipes dans l’accomplissement des missions et activités de l’établissement et veille à l’utilisation rationnelle et efficiente des ressources qui sont affectées à ces missions.

Il est responsable et rend compte, à sa tutelle et au conseil d’administration, de la mise en œuvre du programme d’action foncière de l’établissement.

Sous la responsabilité du Président du conseil d’administration, le directeur général sera l’interlocuteur privilégié des collectivités locales (provinces, communes) et du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, notamment pour les affaires foncières, les actions d’aménagement et de développement sur terres coutumières.

Le directeur général est chargé de mettre en application les actions préconisées par le conseil d’administration en lien avec l’évolution des missions de l’agence.

Le directeur devra notamment disposer :

 - d’une expérience de haut niveau dans le management d’établissement public, d’administration de l’Etat ou de collectivité territoriale ;

- d’une grande capacité d’organisation, d’animation et d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire aux compétences et statuts divers ;

- d’une bonne compréhension du fonctionnement des institutions en Nouvelle-Calédonie et une réelle capacité à construire un partenariat avec les autorités coutumières, les élus et les acteurs économiques locaux.

Votre environnement professionnel :

·       Activités du service

L’agence de développement rural et d’aménagement foncier (ADRAF) est l’opérateur de la réforme foncière en Nouvelle-Calédonie.

Cette mission comprend à la fois, la redistribution foncière et la sécurisation foncière, condition préalable à la valorisation des terres coutumières.

L’agence met également son expertise foncière au service des autres politiques publiques, notamment pour les questions ayant trait à l’aménagement du territoire et au développement agricole.

L’ADRAF est un établissement public d’Etat à caractère industriel et commercial (EPIC).

L’ADRAF dispose d’instances consultatives et décisionnelles à la fois collégiales et décentralisées composées de représentants de l’Etat, de la Nouvelle-Calédonie, des provinces, des communes, des coutumiers et des professionnels agricoles.

·       Composition et effectifs du service

L’ADRAF est composée de 22 agents répartis entre le siège à Nouméa et les 3 circonscriptions Sud, Nord-Est et Nord-Ouest, dont les bureaux sont installés respectivement à Nouméa, Poindimié et Koné.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau expert requis
Savoir s'organiser / niveau expert requis
Savoir analyser / niveau expert requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
savoir s'adapter niveau expert requis
savoir communiquer / niveau expert requis
 

Durée attendue sur le poste :  5 ans

Localisation administrative et géographique :

ADRAF

1, rue de la Somme (Immeuble Jules FERRY), BP 4228, 98847 Nouméa

Tél : 25 86 00 - Fax : 25 86 04 - [email protected]

Emploi fonctionnel - Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPAMT011

Qui contacter ?

M. François Moe WAIA – Directeur général de l’ADRAF – [email protected]

Mme Sandra LALIE – Directrice des ressources humaines et des moyens – [email protected]

La date limite de dépôt des candidatures est fixée à un mois à compter de la publication sur MOB-MI

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Lettre de motivation, curriculum vitae et formulaire de mobilité

Personnels du ministère de l'Intérieur             

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à suivre la procédure suivante en fonction de leur statut :

Les agents du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer doivent utiliser l'application MOB-MI ;

Les agents issus d'autres administrations doivent formaliser leur demande sur le site "Choisir le service public".

Code général de la fonction publique, notamment le titre II du livre VIII de la partie législative