Assystem recherche un(e) Directeur(trice) du Contrôle Interne et des Audits, rattaché(e) au Deputy CEO, pour piloter de façon intégrée le cadre interne, évaluer les risques et coordonner les plans de maîtrise, tout en déployant le programme annuel d’audits (financier, opérationnel, IT et conformité) et en assurant le suivi des actions. Dans un environnement international et matriciel, le poste impacte directement la performance et la maîtrise des risques, notamment dans le nucléaire. Profil: Bac+5, 10 ans d’expérience dont au moins 3 en audit/contrôle/qualité, anglais courant, leadership, excellentes capacités d’analyse et de communication. Pour postuler, privilégiez des exemples concrets de cartographie des risques, d’audits menés, de plans d’action et de reporting à la direction, montrez votre capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau et votre approche pragmatique orientée résultats; adaptez votre CV à ce cadre et démontrez votre capacité à évoluer dans une organisation transversale et internationale.
Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.
Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.
Rattaché(e) au Deputy CEO, vous pilotez de manière intégrée les activités de contrôle interne et d’audit du Groupe afin d’en garantir la cohérence, la robustesse et l’efficacité, au service de la performance globale, de la conformité et de la maîtrise des risques.
Vous intervenez sur un périmètre transverse en lien étroit avec les équipes Delivery Excellence et les directions opérationnelles :
Pourquoi rejoindre Assystem ?
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !