District Manager

JobsCloseBy Editorial Insights

JYSK zoekt een ervaren District Manager die met ambitie, resultaatgerichtheid en ondernemerschap meerdere winkels aanstuurt, teams motiveert op afstand en KPI’s realiseert in een dynamische retailomgeving in de regio Rotterdam. De rol draait om regelmatig winkels bezoeken, coachen en plannen bij Store Managers zodat KPI-doelstellingen worden behaald, met aandacht voor talentontwikkeling en een positieve werksfeer. Je profiteert van veel vrijheid en verantwoordelijkheid, ontwikkelingskansen, auto van de zaak en een flexibel rooster plus een aantrekkelijke beloning en extra benefits. Belangrijke vereisten zijn aantoonbare leidinggevende ervaring, een hoge drive, stressbestendigheid en bereidheid om afstanden te overbruggen; geef in je sollicitatie concrete voorbeelden van teamontwikkeling en KPI-succes. Stuur een motivatiebrief en cv mee.

Bedrijfsomschrijving

Ben je een ambitieus, resultaatgericht en ondernemend? Bewaar jij altijd goed het overzicht? En kan je je team op afstand leiden en motiveren? 

Dan ben jij misschien de District Manager die JYSK zoekt! 🤩 

Vacatureomschrijving

WHAT’S IN IT FOR YOU?  
Je krijgt de kans om deel uit te maken van een retailbedrijf dat de eerste keuze wil zijn voor klanten en werknemers. Wij zijn dynamisch, luisteren naar jouw ideeën, betrekken je actief en jouw ontwikkeling is voor ons van groot belang. Bovendien krijg je als JYSK-ambassadeur het volgende:

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving  

• Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden 

• Betrokkenheid in de gehele organisatie 

• Auto van de zaak, laptop, telefoon en een fulltime functie met flexibele werktijden 

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring

• Aantrekkelijke bonusregeling tot 1 maandsalaris per kwartaal  

• Flexibel werkrooster om werk, gezin en vrije tijd op elkaar af te stemmen. 

• 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando en HEMA via Benefits@work 

• 25 vakantiedagen met mogelijkheden om vakantiedagen te verkopen of te kopen en een fietsleaseplan 🚴‍♀️ 

• Goed verzekerd via JYSK: met een pensieonverzekering, WGA-Hiaatverzekering en aantrekkelijke collectieve verzekeringen  

Overtuigd? Lees dan zeker verder!

DE JOBINHOUD? 
Je weken zullen nooit hetzelfde zijn: je bent veel onderweg om de winkels in jouw district te bezoeken, waar afwisselend werk op je wacht. 

• Je bezoekt de winkels in jouw district en zorgt ervoor dat alles goed verloopt 

• Je managet en coacht je team van winkelmanagers (al dan niet op afstand) en bemiddelt wanneer problemen zich voordoen 

• Je zorgt ervoor dat jouw Store Managers een sterk plan hebben om de KPI-doelstellingen te behalen en motiveert hen dit te realiseren. 

• Je volgt op en zorgt ervoor dat routines en concepten correct worden uitgevoerd in de winkels. 

• Je traint jouw Store Managers in werving, Performance Management en leiderschap, zodat zij de tools hebben om de beste resultaten te behalen. 

Ontmoet één van onze District Managers en ontdek hier meer over de functie. 

Functie-eisen

DE IDEALE DISRICT MANAGER BIJ JYSK? 

• Heeft 1 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als District Manager en ervaring in het leiden, motiveren en ontwikkelen van meerdere teams of winkels, en als persoon heb je een hoge drive en straal je positiviteit uit.

• Zorgt ervoor dat medewerkers hun talenten optimaal benutten en zich kunnen doorontwikkelen 

• Streeft altijd naar betere resultaten en herstelt snel na tegenslagen. 

• Is goed in plannen en prioriteiten stellen op een drukke werkdag. 

• Weet te inspireren en communiceren om een positieve werksfeer te creëren. 

• Weet hoe je zaken voor elkaar krijgt, houdt een cool hoofd en geeft richting, ook in stressvolle situaties. 

• Is flexibel en bereid afstanden af te leggen om een goede opvolging te garanderen.  

Let’s go! 🚀

Aanvullende informatie

Geïnteresseerd? 
Leuk! Stuur ons je sollicitatie (met motivatiebrief).

We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (cognitieve- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.

Top Employer  
Wij zijn trots erkend te worden als Top Employer. Wij bieden een positieve werkomgeving met mogelijkheden voor groei, ontwikkeling en een sterk teamgevoel. 

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Wil je meer weten kijken dan op onze website. 

Voor meer informatie, bezoek onze ‘Werken bij JYSK’ pagina 

Privacyverklaring 
Lees hoe we jouw data verwerken in onze Privacyverklaring. (Zie paragraaf 11. Sollicitanten.)