Le poste DPS Besançon Adjoint.e au chef de la section intervention niveau 2 F/H, rattaché à la police scientifique, est une fonction de catégorie B ouverte aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le titulaire assure l’intérim du chef de section, gère l’activité des agents, garantit la qualité des prélèvements et des analyses, assure le bon fonctionnement des moyens opérationnels et couvre les scènes d’infraction, les autopsies et la rédaction de rapports techniques tout en étant amené à témoigner. Points clés: expérience confirmée, diplôme niveau bac+2, connaissance des pratiques d’exploitation des traces et du système ISO 17025, capacité à diriger et à travailler en équipe. Postulez avant le 20/11/2026, joignez CV et lettre de motivation via le formulaire PN et contactez les RH pour tout renseignement.
20/11/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique
Police scientifique
Vacant
DPS BESANCON – Adjoint.e au chef - section intervention niveau 2 F/H
Activités principales :
L’adjoint·e au·à la chef·fe de la section intervention de niveau 2 seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe de section chargé·e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;
– témoigner devant les tribunaux ;
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
– participer à la veille technologique.
Activités complémentaires
– participer aux actions de communications.
Environnement professionnel :
Activités du service
- Recherche de traces et indices sur toutes scènes d'infraction
- Recherche de traces papillaires par procédés physico-chimiques sur les scènes d’infraction oub en laboratoire dans le respect de la démarche qualité selon la norme ISO 17025 (y compris sur les scellés des autres circonscriptions de son ressort géographique)
- Exploitation des traces papillaires
- Signalisation
- Prise de clichés photographiques sur les scènes d’infraction et lors des autopsies
- Élaboration de plans / modéliasations de scènes d’infraction
- Alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ)
- Assistance à perquisition
- Participation aux reconstitutions judiciaires
Composition et effectifs du service
La DPS de Besançon est composée de:
1 Cheffe de Division, IPTS
1 Adjoint au chef DPS, TCPS
Section intervention de niveau 2 : 1 TCPTS, 1TPPTS, 3 TPTS
Section criminalistique conventionnelle : 1 TPPTS, 3 TPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe de la section intervention de niveau 2
N+2 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)
Liaisons fonctionnelles
Pôle zonal de police scientifique
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Descriptif du profil recherché :
Connaissances techniques
Environnement professionnel niveau expert requis
Relevé de traces et indices niveau pratique requis
Techniques d'exploitation des traces et indices niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité niveau maîtrise requis
Assurance Qualité niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir s'adapter niveau expert requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Confirmé
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Grade attendu sur le poste : B3/Technicien en chef
Groupe IPTS 2
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Code emploi type : Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A
Perspectives sur le poste : Concours d’ingénieur de PTS
Personnes à contacter pour des informations sur le poste : Cheffe de la DPS 03 81 21 12 48 [email protected]
Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la condidature. A défaut la candidature ne sera pas traitée.
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique
Non
Oui
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)
CPN BESANCON/SLPJ/DLPS/SI2 (DPS avec ASA) 02 avenue de la Gare d'Eau – 25000 Besançon
BESANCON (25)
01/01/2026
Responsable RH [email protected] Chef DPS : [email protected] 03 81 21 12 4