Cette offre vise le poste de chef DPS F/H à Chaumont, dans la Division de Police Scientifique de Haute-Marne. À temps plein (40h30/semaine), elle exige supervision des équipes, garantie de la qualité et couverture des scènes d’infraction, avec capacité à conseiller les enquêteurs et à témoigner devant les tribunaux. Le candidat idéal doit avoir au moins bac+2 et une expérience confirmée en relevés et analyses de traces, des compétences en management, rédaction et travail en équipe, ainsi qu’une bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité. Disponibilité pour astreintes et déplacements. Candidature: CV et lettre de motivation et le formulaire unique MOB-MI; date limite 20/11/2026. Mettez en avant des exemples concrets de leadership et de résultats.
20/11/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique
Police scientifique
Vacant
DPS CHAUMONT - chef.fe DPS F/H
* Activités principales :
- Gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la DPS dans le respect de la doctrine de police scientifique;
- S'assurer de la qualité du travail des agents de la DPS et DLPS et du maintien de leurs compétences;
- S'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels;
- Mettre en oeuvre la couverture optimale des scènes d'infraction de leur ressort;
- S'assurer de l'utilisation adéquate des outils métiers ( ex: CRIM'IN...);
- Conseiller les enquêteurs sur la pertinences des prélèvements, les techniques à disposition;
- Intégrer en tant que de besoins aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences;
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes;
- Témoigner devant les tribunaux;
S'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique;
- Participer à la veille technologique;
* Environnement professionnel :
Gestion de scène d’infraction.
Signalisation des individus et alimentation des fichiers de police.
Actions de communication interne et externe.
1 chef DPS : TPPTS
1 adjoint DPS : TPTS
1 assistant technique en section intervention de niveau 1 : TPTS
N+1 : Chef·fe et adjoint·e SDPJ
N+2 : Chef·fe et adjoint·e DDPN
Structures chargées de missions de police scientifique du département
Pôle Zonal de police scientifique
Service National de Police Scientifique
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
– 40H30 par semaine ;
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
– continuité de service public ;
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.
Ce poste nécessité :
Connaissance techniques :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Oui
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Confirmé
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
grade attendu sur le poste : B2/Technicien Principal de Police Technique et Scientifique
Groupe IPTS : 2
Durée attendue sur le poste: 2 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Départementale de la Police Nationale de la Haute-Marne
Division de Police Scientifique de Chaumont
1/3 avenue Carnot – BP 32072 – 52903 CHAUMONT Cedex 9
Code emploi-type : SCR097A : responsable chargé des relevés, traces et indices de police technique et scientifique
Vos perspectives : évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
Personne à contacter : Cheffe SDPJ au 03.25.03.85.35 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis . A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Date limite des candidatures : 20/11/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
2° de l'article L332-2 du code général de la Fonction Publique
Non
Oui
Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)
CPN CHAUMONT
CHAUMONT 52
01/01/2026