DPS Clermont-Ferrand

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Ce poste à Clermont-Ferrand vise un chef de section intervention niveau 1 au sein de la police scientifique, catégorie B, ouvert aux fonctionnaires ou contractuels. Missions centrales: piloter l’activité de la section et veiller à la qualité des analyses et au maintien des compétences, assurer les moyens opérationnels, couvrir les scènes d’infraction et conseiller sur les prélèvements et les techniques disponibles, participer aux astreintes, rédiger des rapports et témoigner. Profil: grade B3, expertise en relevé et exploitation des traces, maîtrise juridique et procédurale, informatique et sécurité. Temps plein, déplacements possibles, pas de télétravail. Candidature avant le 20/11/2026, CV et lettre obligatoires, contacter [email protected].

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

20/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique

Type de poste

Police scientifique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DPS Clermont-Ferrand - chef(fe) section intervention niveau 1 H/F

Description du poste

Activités principales :

– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;

– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;

– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;

– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;

– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :

assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
rédiger des rapports techniques ;
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– témoigner devant les tribunaux ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– participer à la veille technologique.

Niveau IPTS : 3

Code emploi-type : SCR097A

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Conditions particulières d'exercice

- 40 h 30 par semaine

- règles d'hygiène et sécurité rigoureuses

- continuité de service public

- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, permanences)

- confrontation à des situations e/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, actes au préjudice de mineurs, ...)

- suivi de formations spécifiques et obtention des habilitations

Descriptif du profil recherché

grade attendu : B3 - Technicien en chef de PTS

- Relevé de traces et indices : niveau expert requis

- Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau expert requis

- Compétences juridiques et procédure pénale : niveau maîtrise requis

- Connaissance de l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Compétences en informatique / bureautique : niveau pratique requis

- Hygiène et sécurité : niveau maîtrise requis

- Assurance qualité : niveau initié requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Sens de la pédagogie : niveau initié requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Réactivité : niveau maîtrise requis
- Rigueur et méthode : niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Pièces à fournir : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Personnes à contacter :

- la cheffe de la DPS : 04-63-05-66-57

- la cheffe adjointe DPS : 04-63-05-66-59

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du CFP

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Lieu d'affectation

  CLERMONT-FERRAND

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Hôtel de Police - 106, Avenue de la République - 63000 CLERMONT-fERRAND

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]