DPS NEVERS

JobsCloseBy Editorial Insights

Poste d adjoint.e à la cheffe de la DPS Nevers, au sein de la division de police scientifique, pour une durée de deux ans. Catégorie B, fonctionnaire et/ou contractuel, temps plein de 40 h 30 par semaine, sur site, avec astreintes et déplacements éventuels. Principales missions: assurer le management du service, planifier et coordonner les activités selon la doctrine de police scientifique, veiller à la qualité et au maintien des compétences, conseiller les autorités et participer à des actions de communication. Profil recherché: niveau Bac minimum, permis B obligatoire, connaissances avancées des relevés et techniques d exploitation, savoir rédiger et manager, savoir travailler en équipe. Documents obligatoires: CV et lettre de motivation, formulaire mobilité à joindre. Pour optimiser votre candidature, mettez en valeur votre expérience managériale et votre capacité à travailler dans un contexte sensible, votre maîtrise des règles et votre aptitude à rendre des rapports clairs et utiles.

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

20/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique

Type de poste

Police scientifique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DPS NEVERS - adjoint.e à la cheffe F/H

Description du poste

Niveau IPTS : 2

Catégorie Statutaire B1, grade TPTS

Vos activités principales .

L’adjoint·e au·à la chef·fe de la division de police scientifique seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe DPS chargé·e de :

– assurer les missions de management au sein du service ;

– planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

– assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service ;

– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– s’assurer du suivi qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service ;

– s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences ;

– veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement ;

– rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– assurer des missions de conseils auprès des autorités, notamment le·la chef·fe du service interdépartemental/départemental de la police judiciaire, sur les différentes thématiques de la police scientifique ;

– entretenir des contacts réguliers avec le pôle/délégation zonal·e de police scientifique ;

– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences ;

– participer à des actions de communication.

Activités du service

(Recherche de traces et indices sur les scènes d’infraction dans le cadre délictuel et une partie du criminel
signalisation des mis en cause
Alimentation des fichiers (FAED ,FNAEG ,TAJ° et des registres d’activité
réaction et transmission des rapports d’intervention )

Composition et effectifs du service

 
1 TCPTS cheffe du DPS

1 TPTS adjoint à la cheffe DPS

Section intervention de niveau 2 : 2 TPTS

 
Liaisons hiérarchiques

 N+1 : Chef·fe de la division de police scientifique (DPS)

N+2 : Chef·fe et adjoint·e SDPJ

Liaisons fonctionnelles

Structures chargées de missions de police scientifique du département

Pôle de police scientifique

Service National de Police Scientifique

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Descriptif du profil recherché

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Date limite de candidature : 20/11/2026

Vos compétences principales mises en œuvre.

Connaissances techniques

• Environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
• Relevé de traces et indices -  niveau maîtrise - requis
• Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise - requis
• Hygiène et sécurité - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
• Savoir manager - niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis
• Savoir s'organiser - niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
• Savoir s'adapter - niveau expert - requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Avancement au grade supérieur

Évolution possible au sein du service

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Permis de conduire (B) obligatoire.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

1. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
2. 1 CV
3. 1 LETTRE DE MOTIVATION

Vous trouverez le référentiel RMFP ous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique SCR097A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

"La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Lieu d'affectation

  DPS58 - 6 BIS AVE MARCEAU 58000 NEVERS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE LA NIEVRE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

14/11/2025

Personne à contacter (mail)

Cheffe de la DPS : 03 86 60 53 50