Educateur Spécialisé

L'association

La Saulaie est un dispositif d'hébergement à destination des familles et des mères avec enfants de moins de 3 ans en tiny houses.   

Description du poste

Le site de Cocon La Saulaie à Oullins, accueille un nombre total de 22 familles. L'objectif étant de les accompagner, d'assurer le suivi social des résidents. Le Foyer accompagne ainsi ces familles sur les questions de parentalité et assure en parallèle un travail sur l’accès aux droits et un suivi du parcours d’insertion / emploi / logement lorsque leur situation administrative le permet.

Le travailleur social est l’interlocuteur principal des habitants concernant leur situation administrative et sociale, leur projet de vie par un accompagnement tourné vers le droit commun, l’accès au logement autonome et par une posture d’aller-vers propice au développement d’un collectif serein.

Missions : 

• Accueillir les femmes et les enfants et assurer une écoute bienveillante,
• Recueillir les éléments relatifs à la situation administrative et sociale de la personne à accompagner, analyser la situation et réaliser un diagnostic,
• Accompagner la personne en fonction de ses propres besoins et attentes en s’appuyant au maximum sur le droit commun,
• Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social,
• Rendre compte à la hiérarchie de l’accompagnement individuel et collectif,
• Construire et animer les partenariats,
• Coopérer sur les situations individuelles avec les membres de son équipe ou les services spécialisés internes ou externes,
• Participer, avec l’équipe, à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives,
• S’investir dans les groupes de réflexion, de travail initié par l’Association,
• Participer aux réunions d’équipes et à l’Analyse de la Pratique Professionnelle.

Contrat à durée déterminée - 35h - travail du lundi au vendredi-

Bérengère Vétal, en charge de ce recrutement

Profil recherché

• Diplôme requis : DEES, DECESF, DEASS
• Connaissance des droits sociaux (droit des étrangers, santé, prestations sociales) et des partenaires (Mission locale…),
• Connaissance des spécificités du public précaire,
• Savoir intervenir dans une posture d'"aller-vers",
• Savoir observer, analyser une situation et alerter, 
• Capacité à travailler en équipe,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Savoir animer des actions collectives,
• Savoir rédiger des écrits professionnels,
• Savoir réaliser le reporting de son activité.

Avantages selon accord d'entreprise :

• Statut agent de maîtrise,
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
• 8 jours de congés annuels supplémentaires,
• Prime de transport,
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Réf: 264857a2-137f-408d-a189-838e4a020709