Electrotechnicienne/ Electrotechnicien (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

Cette offre d ENGIE Solutions recherche un/e Electrotechnicien/ne itinérant/e dans l'Yonne, CDI, pour assurer la maintenance préventive et curative des chaudières gaz, intervenir sur les traitements d’eau (piscines), entretenir une relation client de qualité et réaliser les devis, des petits travaux, le suivi administratif et le reporting au chef d’équipe; le poste prévoit des astreintes et exige autonomie, respect des procédures et sécurité. Profil: diplôme en Maintenance énergétique, Génie Climatique, Electrotechnique ou Chauffage, ou reconversion professionnelle, plus de 3 ans en maintenance énergétique en milieu industriel; habilitations électriques et gaz souhaitées, maîtrise GMAO et outils informatiques; salaire 30-33 k€ sur 13,3 mois, véhicule de service, tickets restaurant, prime de recommandation 1500€, intéressement, plan d’épargne entreprise, formation et mobilité interne. Pour postuler, mettez en avant vos compétences CVC, votre autonomie et votre expérience client, et préparez des exemples concrets. Postuler en trois étapes: visio ou tél, entretien avec le manager, démarrage.

Qui a dit que chez ENGIE, nous recrutions que des ingénieurs ? ENGIE Solutions recrute 80% de techniciens.

 Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

Et bien, nous recrutons justement une/un :

 Electrotechnicienne/ Electrotechnicien (F/H) en CDI, en itinérance dans le département du Yonne

Vos challenges à nos côtés :

Rattaché(e) à votre responsable d'équipe, vous intervenez sur :

• La maintenance préventive, curative et le dépannage des chaudières à gaz, dans le respect des engagements contractuels et réglementaires
• Des interventions sur les traitements d'eau (piscines) (environ 10 % du temps)
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Élaborez les devis courants,
• Effectuez des petits travaux sur les installations,
• Réalisez le suivi administratif suivant la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de l’activité au responsable d'équipe.
• Respectez, évidemment les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions

Le poste est soumis à des astreintes

��‍����‍�� Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et plus spécialement en chauffage.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et gaz et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

✨ Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [30 K€ - 33 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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