Enseignant Responsable des Humanités et du parcours Management

Description de l'entreprise

LES INGÉNIEURS QUI TRANSFORMENT LE MONDE

Ses 120 ans d’histoire et sa progression continue dans les classements démontrent la capacité de l’ESME à se réinventer, pour former les ingénieurs et experts capables de relever les défis du 21ème siècle.
Toutes ses formations, s’appuient sur les trois grandes caractéristiques de l’école, forgées au fil des ans, alimentées par ses activités de recherche et par la multiplicité de ses partenariats : pluridisciplinarité ; ouverture ; durabilité.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses enseignements en Humanités et Management, l’ESME recherche un(e) Enseignant(e) Responsable des Humanités et du parcours Management. Ce poste s’adresse à un profil pédagogique dynamique, capable de coordonner des enseignements, d’accompagner les intervenants et de contribuer activement à la réussite des étudiants.
Sous la responsabilité du Directeur des études, vous aurez comme missions :

Coordonner les enseignements des modules d’Humanités sur l’ensemble des sites de l’ESME

• Définir les programmes en lien avec la Direction de la Formation : volumes horaires, articulation avec les unités d’enseignement et objectifs pédagogiques.
• Élaborer un syllabus détaillé pour chaque module d’Humanités et veiller à sa mise à disposition sur les plateformes numériques de l’école.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des contenus pédagogiques sur l’ensemble des sites de l’ESME.
• Collecter, consolider et harmoniser les notes des modules concernés en vue des jurys de passage.
• Accompagner les enseignants intervenant sur les différents sites : présentation des outils numériques, réunions d’alignement pédagogique, briefs et débriefs de début et de fin d’année.

Piloter le parcours d’ouverture Management

• Définir le programme du parcours d’ouverture Management, en lien avec les orientations pédagogiques de l’école.
• Élaborer un syllabus détaillé pour chaque module du parcours Management et veiller à sa cohérence avec les compétences attendues.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des contenus pédagogiques du parcours Management sur l’ensemble des sites.
• Collecter, consolider et harmoniser les notes des modules du parcours Management en vue des jurys de passage.
• Accompagner les enseignants intervenant sur le parcours Management : présentation des outils numériques, réunions d’alignement pédagogique, briefs et débriefs de début et de fin d’année.
• Présenter le parcours Management aux étudiants et contribuer à son attractivité.

Assurer des enseignements en Humanités

• Préparer et animer des enseignements en gestion de l’entreprise (comptabilité et économie internationale) auprès des étudiants du campus parisien, pour un volume annuel d’environ 300 de fàf pédagogique

Contribuer à la vie et au rayonnement de l’école

Participer aux actions de communication, de développement et de vie pédagogique

• Présenter le parcours Management, les Humanités et l’ESME auprès des prospects lors des actions de communication et de développement de l’école. Participer aux concours CPGE, Advance et aux événements associés, ainsi qu’aux séminaires pédagogiques et aux jurys de passage.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans l’enseignement, idéalement dans des matières similaires ou connexes, telles que la gestion, le management, la communication, les sciences humaines ou l’accompagnement pédagogique.

Le/la candidat(e) idéal(e) est une personne très dynamique, dotée d’excellentes qualités relationnelles et de communication. Il/elle sait accompagner les étudiants avec exigence et bienveillance afin de les aider à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

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