Entwicklungsingenieur*in / technischer Projektleiter*in - 80-100% (w/m/d)

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Endress+Hauser sucht eine*n Entwicklungsingenieur*in / technischen Projektleiter*in (80-100%, w/m/d) für die Flow‑Sparte in Reinach AG. Sie steuern Produktentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife, gestalten technische Lösungen aktiv mit und treiben Innovationen voran. Kernaufgaben sind die Leitung von Coriolis-Durchflusssensoren-Projekten, Mitentwicklung, Fehler-Ursache-Analysen, Messkampagnen mit Instituten und Kund*innen sowie die Sicherstellung von Compliance und metrologischen Normen. Voraussetzungen: abgeschlossenes Ingenieurstudium (ETH, TU, FH) in Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar; mind. zwei Jahre PM-Erfahrung, ideal Zertifizierung; Deutsch fließend, gut Englisch; ideal Vorerfahrung in industrieller Messtechnik. Bewerbung über die Karriereseite; keine E-Mail-Bewerbungen. Tipp: Zeigen Sie konkrete Projekterfolge, Teamfähigkeit, analytische Stärke und Erfahrung mit Normen und Validierung.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Entwicklungsingenieur*in / technischer Projektleiter*in, um unser Team bei Endress+Hauser Flow zu ergänzen und gemeinsam innovative Durchflussmesslösungen weiterzuentwickeln, die weltweit in energie- und ressourcenintensiven Industrien einen messbaren Unterschied machen.

Worum geht es bei dieser Rolle?

Möchten Sie Produktentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife steuern? Reizt es Sie, Technik nicht nur zu planen, sondern aktiv mitzugestalten? Motiviert es Sie, wenn Ihre Arbeit weltweit in industriellen Anwendungen zum Einsatz kommt?
Dann ist diese Rolle genau richtig für Sie: Sie verbinden Projektführung mit technischer Expertise und treiben Innovationen voran, die in der Praxis spürbar wirken.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• Produktentwicklungsprojekte für Coriolis-Durchflusssensoren leiten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
• In Projekten aktiv mitentwickeln und Ihr technisches Expertenwissen kontinuierlich vertiefen
• Produktverbesserungen verantworten inklusive umfangreicher Untersuchungen für Fehler-Ursache-Analysen
• Messkampagnen durchführen, in Zusammenarbeit mit Instituten sowie in Feldversuchen bei Kund*innen
• Testanforderungen definieren und experimentelle Überprüfungen sicherstellen
• Die Einhaltung relevanter internationaler Normen gewährleisten (Compliance, metrologische Normen, Druckzulassung)

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (ETH, TU, FH) in Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit und haben vorzugsweise eine entsprechende Zertifizierung
• kommunizieren fliessend auf Deutsch und gut auf Englisch
• verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der industriellen Messtechnik
• zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, sicheres Urteilsvermögen und über ausgeprägte Sozialkompetenzen aus
• haben eine klare und effektive Kommunikationsfähigkeit, arbeiten gerne im Team und begeistern sich für ein breites Aufgabenspektrum in einem Umfeld, das Raum für Kreativität und Eigeninitiative bietet

Was können Sie von uns erwarten?

• Spannende Projekte mit globaler Wirkung in einem technologieführenden Unternehmen mit über 18.000 Mitarbeitenden weltweit
• Attraktive Sozialleistungen und faire Vergütung in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
• Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Stärken und Interessen
• Wir sind ein Familienunternehmen, in dem Freundlichkeit und Engagement wichtig sind
• Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.