Estimateur | Estimatrice en bâtiment
EBCJobsCloseBy Editorial Insights
Estimation en bâtiment chez EBC, poste à temps plein sur site à Québec. L’estimateur consulte plans et devis, interprète les spécifications techniques, calcule les quantités et les coûts matières, main-d’œuvre et équipement, recherche les prix fournisseurs et discute les méthodes et risques avec les intervenants. Il participe aux visites clients et assure la fermeture des soumissions. Exigences: DEC en estimation et évaluation du bâtiment ou équivalent, au moins deux années d’expérience en estimation dans Architecture, Structure ou Civil; connaissance des lois et normes; OST et Timberline un atout; bilinguisme un plus; capacité à travailler à distance avec des équipes multi-bureaux. Avantages: salaire compétitif, 4 semaines de vacances, assurances, REER collectif, formation continue, télétravail possible deux jours par semaine. Pour maximiser vos chances, adaptez CV et lettre en montrant vos réalisations pertinentes et votre capacité à collaborer et prioriser.
Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment Åuvrent avec coeur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés. Ãdifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au coeur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante. Venez bâtir l’avenir avec nous. RESPONSABILITÃS L’estimateur en mécanique du bâtiment devra être en mesure de :
- Consulter les plans et devis;
- Effectuer l’interprétation des spécifications techniques des documents d’appel d’offres;
- Discuter des méthodes de travail à appliquer, risques et contraintes de l’appel d’offres;
- Effectuer les calculs de quantités;
- Ãvaluer les coûts de matériaux, de main-d’oeuvre et de l’équipement nécessaire;
- Rechercher des prix auprès de fournisseurs;
- Communiquer avec les propriétaires, professionnels, sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiers;
- Participer aux visites obligatoires et/ou réunions du client pour information pertinente;
- Ãtablir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels;
- Faire l’analyse des soumissions reçues de sous-traitants;
- Participer à la fermeture de soumission.
Requirements
EXIGENCES- Détenir un DEC en estimation et évaluation du bâtiment ou dans le domaine du bâtiment et des travaux publics et compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi et posséder au moins deux (2) années d’expérience en estimation, dans au moins un des disciplines suivantes : Architecture, Structure, Civil;
- Connaitre les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activité;
- Bilinguisme (un atout);
- Avoir des connaissances dans les différents modes de réalisation : Traditionnel, gérance de construction et clé en main;
- Connaissance des logiciels informatiques OST, Timberline et environnement Windows (un atout);
- Ãtre en mesure de travailler à distance avec des équipes des différents bureaux.
- Sens des priorités;
- Sens de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse;
- Mobilisateur d’équipe;
- Collaborateur;
- Respect des échéanciers;
- Autonomie, débrouillardise, minutie, planification et organisation;
- Bon jugement, professionnalisme et discrétion
- Capacité à gérer la pression.
Benefits
CONDITIONS PROPOSÃES PAR EBC- Un salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances par année;
- Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
- Un programme d’aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d’envergures;
- Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
- Possibilité de télétravail 2 jours/semaine