Experte Talent Management

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Stelle Experte Talent Management bei der DKB AG in Berlin richtet sich an eine erfahrene Persönlichkeit, die den end-to-end Talent‑ und Nachfolgeprozess strategisch weiterentwickelt, Governance etabliert und als Brücke zwischen HR, Führungskräften und Fachbereichen fungiert. Du verantwortest Talent Reviews, Kalibrierungsrunden, Development Plans und entwickelst zielgruppenspezifische Angebote unter Einsatz moderner Lerntechnologien sowie AI-gestützter Tools. Wichtig sind ausgeprägte Kommunikationsstärke, Umsetzungsorientierung, Stakeholder-Management und messbare Ergebnisse via KPIs und Reports. Idealerweise bringst du HR-bezogenes Studium oder Vergleichbares sowie mehrjährige Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Learning & Development mit. Betone in deiner Bewerbung konkrete Erfolge, Change-Management und HR Analytics. DKB bietet Vielfalt, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits; weitere Infos auf unserer Karriereseite. Ansprechpartnerin: Doreen Heyder.

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Experte Talent Management (m/w/d) DKB AG Standort: Berlin unbefristet Vollzeit ab sofort

 

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unser Talent Management strategisch weiter, in dem du den bestehenden end-to-end Talent & Succession Prozess überarbeitest, standardisierst und etablierst ein klares Zielbild inkl. Governance.
• Du verantwortest den end-to-end Talent- & Succession-Prozess und die daraus abgeleiteten Maßnahmen zur Identifikation und Bewertung von Talenten für Nachfolgeplanung und Schlüsselrollen. 
• Du planst, moderierst und führst Talent Reviews sowie Kalibrierungsrunden mit Kolleg*innen in HR und Führungskräften durch.
• Du leitest Entwicklungsmaßnahmen (Development Plans) ab, steuerst sie und verfolgst deren Umsetzung nach.
• Du konzipierst zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote (z. B. Talent-/Nachfolgepool-Formate, Leadership/Expert-Streams) indem du moderne Lerntechnologien und auch AI-basierte Tools nutzt.
• Du entwickelst neue und bestehende Programme weiter gemeinsam mit internen Expert*innen, externen Partner*innen und Weiterbildungsanbietern und setzt sie dann erfolgreich um.
• Du berätst und arbeitest eng mit Führungskräften zu Talententscheidungen, Entwicklungspfaden und Nachfolgeplanung.
• Du gestaltest Kommunikation, Enablement und Change-Management rund um Talent-Prozesse und -Formate.
• Du definierst Erfolgskennzahlen, erstellst Reports und evaluierst die Wirksamkeit zur kontinuierlichen Optimierung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im HR-Umfeld (z. B. Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Expert*in in Talent Management, Nachfolgeplanung, HR-/Organisationsentwicklung oder Learning & Development
• Sehr hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – du kannst unterschiedliche Stakeholder abholen und sicher auf allen Ebenen beraten
• Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsstärke – du bringst Themen pragmatisch ins Ziel und sorgst für nachhaltige Verankerung
• Fundierte Erfahrung im Design und der Implementierung von HR-Prozessen end-to-end inkl. Stakeholder-Management
• Souverän in Moderation, Workshop-Design und der Begleitung von Entscheidungsformaten (z. B. Reviews/Kalibrierung)
• Vorteilhaft: Change-Management/Coaching sowie Erfahrung mit Kompetenz-/Potenzialmodellen, Diagnostik, Talent Reviews, HR Analytics und Learning Evaluation; analytisch sicher im Umgang mit Kennzahlen und Maßnahmenableitung

 

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

• Attraktive Vergütung
  (tariflich oder
  außertariflich)
• Flexibles und mobiles
  Arbeiten – temporär auch
  im EU-Ausland
• Du hast die Wahl:
  Benefits Pass, Jobticket
  oder Jobrad
• Moderne Technik-
  ausstattung und Tool
  Stack
• Individuelle Qualifi-
  zierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein
  Dresscode
• Externe
  Mitarbeitenden-
  beratung
• Angebote zum
  Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B.
  betriebliche Altersvorsorge
  und Versicherungsschutz

Immer für dich ansprechbar Doreen Heyder
Expertise Lead
[email protected] 
Deutsche Kreditbank AG

Du möchtest mehr zur DKB erfahren?
Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.