Facharbeiter Werkzeugbau (m/w/d)
HagerJobsCloseBy Editorial Insights
Die unbefristete Vollzeitstelle Facharbeiter Werkzeugbau (m/w/d) bei Hager in Heltersberg bietet die Mitgestaltung der Industrialization‑Teams mit Aufgaben rund um Neubau, Reparatur und Optimierung von Extrusions-, Stanz- und Spritzgusswerkzeugen sowie die Bedienung und Programmierung von CNC‑Fräsmaschinen (3- und 5‑Achsen, Power Mill) und Mitarbeit in der Qualitätssicherung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formentechnik, mehrjährige CNC‑Fräserfahrung und Bereitschaft zu zwei- oder dreischichtigen Schichten. Wichtige Eigenschaften sind selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität. Tipp für Bewerberinnen und Bewerber: betonen Sie konkrete CNC‑Projekte und Erfolge, heben Sie Ihre Rolle in Prozessverbesserungen hervor, passen Sie den Lebenslauf an und bereiten Sie sich auf mehrere Gespräche vor, inkl. HR.
Warum Sie Teil unseres Industrialization-Teams werden sollten?
Aufgabenstellung
- Neubau, Reparatur und Optimierung von Extrusions-, Stanz- und Spritzgusswerkzeugen
- Bedienung von CNC-gesteuerten 3- und 5-Achsfräsmaschinen incl. Programmierung (mit Power Mill)
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung im Werkzeugbau
Fachliche Voraussetzungen, erfolgreiche Fähigkeiten und Kenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Formentechnik
- Erfahrung in der Programmierung von CNC-Fräsmaschinen
- Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im CNC-Fräsbereich
Persönliche Voraussetzungen
- Selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur zwei- bzw. dreischichtigen Arbeitsweise
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
- Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
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Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.