Facilitair Medewerker

JobsCloseBy Editorial Insights

Deze vacature bij het Centraal Militair Hospitaal in Utrecht zoekt een praktische facilitair medewerker voor het team Interne Zaken. Je werkt 32 tot 38 uur per week, 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling, en valt in salarisschaal Burgerschaal IBBAD 04. Je zorgt dat gebouwen, inventaris en voertuigen veilig en operationeel zijn, voert lichte onderhoudswerkzaamheden uit, begeleidt leveranciers en beheert gevaarlijk afval volgens milieuregels, en bewaakt brandveiligheid en hygiëne. Je onderhoudt contact met CMH-medewerkers en werkt samen met MDT en Infrastructuur. Ben je praktisch, fysiek fit en bekend met regels rondom gevaarlijke stoffen en afvalbeheer, dan past deze functie bij jou. Interne kandidaten krijgen prioriteit; solliciteer via de contactpersonen.

---

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht Contractduur 12 maanden Uren per week 32 - 38 Maandsalaris €2.918,00 - €3.522,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04 Niveau VMBO - Kader beroepsgericht Vakgebied Facilitair / dienstverlening Vacaturenummer 69886 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Functiegroep Burger​

 

Functieomschrijving

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht, onderdeel van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie, zoekt een gedreven facilitair medewerker voor het team Interne Zaken. Het CMH levert tweedelijns geneeskundige zorg aan militairen en werkt nauw samen met het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Als schakel in onze facilitaire dienstverlening ben jij de betrouwbare support voor onze medewerkers, zorgteams en externe partners.

 

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat onze gebouwen, inventaris en voertuigen altijd operationeel en veilig zijn. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse taken zoals het schoonhouden van terreinen en ruimtes, het afleveren en inruilen van medische en niet‑medische apparatuur, en het begeleiden van leveranciers bij onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast beheer je de toegewezen infrastructuur: je fungeert als aanspreekpunt voor gebruikers, voert kleine reparaties uit (bijvoorbeeld het ophangen van schilderijen of het vervangen van sloten) en houdt toezicht op brandveiligheid, hygiëne en de juiste scheiding van gevaarlijk afval.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het beheer van gevaarlijk afval. Je verzamelt, sorteert en zorgt voor een correcte opslag en transport volgens de geldende regels, en ondersteunt bij de naleving van milieuwetgeving. Ook draag je bij aan de veiligheid binnen het CMH door mee te werken aan de smartcard‑procedures en het verwerken van de bijbehorende administratieve werkzaamheden.

Je onderhoudt intensief contact met alle medewerkers van het CMH om diensten, klachten en storingen af te stemmen;

je werkt nauw samen met de Medisch Technische Dienst en het Bureau Infrastructuur van het CMH voor technische en infrastructuur gerelateerde kwesties;

daarnaast stem je af met de Facilitaire Dienst van het UMC Utrecht over het transport en beheer van afval.

 

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen Bureau Interne Zaken, een onderdeel van de Sectie Interne Dienstverlening & Beheer (Sie ID&B) van het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht. Het CMH maakt deel uit van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) en valt onder het Defensie‑Ondersteuningscommando (DOSCO).
Binnen Sie ID&B richt men zich op huisvestings­management, logistiek, onderhoud van medische en niet‑medische inventaris, voorraad‑ en magazijnbeheer, én op de interne service‑balie (1‑Loket) voor de verschillende gebruikers van het CMH‑gebouw.
Kortom, je wordt onderdeel van een dynamisch team dat facilitaire diensten levert en de basis legt voor een veilige, goed functionerende zorgomgeving.

Functie-eisen

Wie zoeken we?

Je hebt een VMBO‑werk‑ en denkniveau en beschikt over de relevante opleidingen: Milieu‑aanspreekpunt, Gevaarlijke stoffen (basis), Ergo‑coach, Preventiemedewerker, Defensiepas en een EHBO/BHV‑certificaat. Ervaring in een facilitaire, logistieke of technische omgeving is een must; ervaring binnen de zorg of defensie is een pré.
Je bent praktisch ingesteld, hebt een goed inzicht in de regels rondom gevaarlijke stoffen en afvalbeheer, en je kunt zowel zelfstandig als in een dynamisch team werken. Een goede fysieke conditie is noodzakelijk, omdat je regelmatig moet tillen, verplaatsen en onderhoudswerkzaamheden gaat uitvoeren.

 

Wat bieden wij?
• Een betekenisvolle functie binnen een unieke combinatie van zorg en defensie.
• Een werkplek in een modern medisch complex met uitstekende faciliteiten.
• Mogelijkheden om je kennis van milieu‑ en veiligheidsregelgeving verder te verdiepen.

Ben jij met een hands‑on mentaliteit bereid om de optimale werking van het CMH te ondersteunen en elke dag een steentje bij te dragen aan de zorg voor militairen en burgers?
Reageer dan snel. We kijken uit naar jouw enthousiaste reactie!

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 04 - Burgerschaal IBBAD 04 Salarisomschrijving het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Maandsalaris €2.918,00 - €3.522,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​ Contractduur 12 maanden Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 38

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer CJ van't Hof, Hoofd Interne Zaken
[email protected]
030-2502000

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw M. Warnik, Adviseur Werving & Selectie
[email protected]
0623881754