Fieldlabmanager

Het Ministerie van Defensie zoekt via de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda een Fieldlabmanager. De functie is fulltime, on-site en kent een tijdelijke aanstelling van 24 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling. De KMA maakt deel uit van de Nederlandse Defensie Academie en bereidt aspirant-officieren voor op CLAS, CLSK en KMAR. Dit is een rol voor iemand die het leuk vindt om beleid te vertalen naar praktijk in een operationele onderwijsomgeving en die mee wil bouwen aan de ontwikkeling van fysieke training en sport binnen een multidisciplinair team.

Je werkt binnen de afdeling Opleiden van de KMA, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van initiële officiersopleidingen en het creëren van randvoorwaarden voor Opleiding & individuele Training. Je kunt rekenen op samenwerking met zes eenheden die elk hun eigen focus hebben, zoals de Militair Wetenschappelijke Opleiding, de Compagnie, het Squadron, het Eskadron KMAR en LO&S. Het werk draait om advies, ondersteuning bij beleidsvorming op LO/FT en sport, en het leveren van inhoudelijke expertise in O&iT-processen.

Dagelijkse werkzaamheden bij de KMA

De functionaris ondersteunt het Hoofd LO&Sport bij de beleidsvorming rondom lichamelijke oefening, fysieke training en sport, en vertegenwoordigt dit onderwerp in overleg en uitwisseling met collega’s. In de praktijk betekent dit het adviseren en bijstaan van de sectie LO&Sport, zodat de opleidingen kwalitatief en kwantitatief aansluiten bij de ramingskaders en doelstellingen van Opleiding & individuele Training. De rol vereist meedenken over hoe onderwijs en training elkaar versterken en hoe onderzoeksbevindingen kunnen worden vertaald naar concrete opleidingsactiviteiten en -instrumenten.

Vereisten en prettige toevoegingen

Vereisten

• Een HBO-diploma gerelateerd aan sport en bewegen.
• Ervaring in een onderwijs-, onderzoeks- of adviserende functie.
• Ervaring met toegepast wetenschappelijk (actie-)onderzoek, bij voorkeur op het gebied van Human Performance.
• Ervaring met het opzetten en beheren van databases en met het geven van voorlichting en onderwijs.
• Ervaring binnen een interdisciplinair team op het gebied van human performance.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoek en met het geven van fysieke trainingen en het afnemen van testen.

Prettige aanvullingen

• Een sterke interesse in het monitoren van fysieke ontwikkeling.
• Hands-on mentaliteit.

Wat je krijgt en wat het kost

Het salaris volgt het Burgerschaal IBBAD 10 en is gebaseerd op een 38-urige werkweek, met een maandsalaris van €3.913,00 tot €6.244,00. De aanstelling is tijdelijk met kans op een vaste aanstelling na afloop en kent een contractduur van 24 maanden voor 38 uur per week. Het hele pakket wordt verrijkt door een defensiegerelateerde arbeidsvoorwaardenstructuur, inclusief toekomstige wijziging in de wijze van uitkeringen via het Individueel Keuze Budget (IKB) vanaf 2025, met een totale IKB van 16,33 procent van het salaris. Dit budget kan onder meer ingezet worden voor woon-werkverkeerkosten, een fiets en fietsverzekering, een computer en toebehoren, vakbondsbijdrage, of toekomstige uitbreidingen van IKB-mogelijkheden.

Daarnaast is er een expliciete diversiteitsdoelstelling: Defensie zoekt mensen met verschillende achtergronden en perspectieven om bij te dragen aan missie en kwaliteit. Interne kandidaten bij Defensie krijgen als eerste kans; externe kandidaten worden alleen in overweging genomen als er geen geschikte interne kandidaat wordt gevonden. De organisatie verwijdert sollicitatie-dossiers uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure, wat langer is dan de standaardtermijn in de AVG-richtlijnen.

Advies voor jouw sollicitatie

Begin je cv met de relevante HBO-diploma in sport en beweging en vertel concreet hoe jouw onderwijs- of onderzoeksachtergrond aansluit op LO/FT en sportbeleid binnen defensie. Citeer specifieke projecten of onderzoeken waarin je betrokken was en benoem de databanken die je hebt opgezet of gebruikt, zodat het duidelijk is hoe je data-gedreven keuzes maakt.

Neem voorbeelden mee van fysieke trainingsprogramma’s en testen die je hebt opgezet en uitgevoerd, en laat zien hoe je samenwerkt met een interdisciplinair team. Beschrijf ook hoe je communicatie en netwerken inzet om beleid en uitvoering met elkaar te verbinden.

Bereid een korte 90-dagenplanning voor waarin je uitlegt hoe je beleid en randvoorwaarden rondom LO/FT gaat ondersteunen en hoe je de Opleiding & individuele Training-processen concreet invult. Verwacht interviewvragen waar SME-kennis centraal staat, en bedenk een duidelijke aanpak om jouw kennis meteen toe te passen binnen het team.

Formuleer een slimme vraag die laat zien dat je deze rol serieus benadert, bijvoorbeeld hoe LO/FT- en sportbeleid in de komende jaren zich verhoudt tot de verschillende eenheden en hoe jouw inzet daarin meetbare resultaten oplevert.

Hoe te solliciteren

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met J.T. Bras, Hoofd LO&S, via [email protected] of 0612723772. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met J. Dingemans, HR-adviseur, via [email protected].