Filiaalleider 's-Heerenberg

JobsCloseBy Editorial Insights

De filiaal in ’s-Heerenberg zoekt een Filiaalleider met een leidersrol, een commerciële mindset en een passie voor een optimale winkelervaring. Je neemt de verantwoordelijkheid voor het runnen van het filiaal, stuurt het verkoopteam aan, houdt de dagstart en planning strak, en werkt mee aan omzetdoelstellingen, productiviteit en kostenbeheersing. Belangrijk zijn ook training van nieuwe collega’s, werving en evaluatiegesprekken, en een klantgerichte, consistente uitstraling. Verder beheer je personeelsplanning, urenregistratie, administratie van retouren, kassa en bankstortingen en tijdig bestellen en controleren van prijzen en houdbaarheidsdata. Tips voor een sterke sollicitatie: geef concrete voorbeelden van behaalde targets, winkelideeën die de ervaring hebben verbeterd, en laat zien hoe jij multitaskt en mensen ontwikkelt; pas cv en motivatiebrief aan op deze taken en bereid praktische voorbeelden voor.

Voor ons filiaal in ‘s-Heerenberg zoeken wij een enthousiaste Filiaalleider. Ben jij van nature een leider met een commerciële mindset én een passie voor het creëren van een optimale winkelervaring? Ben je klaar om een team te inspireren en de resultaten van een filiaal naar nieuwe hoogten te brengen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als Filiaalleider draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het runnen van jouw filiaal. Je geeft leiding aan het team, zorgt voor zowel een klantgerichte als commerciële invulling van de winkel en streeft naar het behalen van de gestelde doelstellingen. Je bent zowel strategisch als hands-on betrokken bij de dagelijkse gang van zaken en bent dé motivator binnen het filiaal.

Of je nu bezig bent met de hectiek op de winkelvloer of met je verantwoordelijkheden als filiaalleider, je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Jouw klanten geef jij jouw aandacht, multitasken is voor jou dan ook een tweede natuur!

Verder ben je verantwoordelijk voor

🔹 het aansturen van verkoopmedewerkers en draagt zorg voor een uniform winkelbeeld

🔹 het maken van de personeelsplanning en het accorderen van gewerkte uren

🔹 het begeleiden van de dagstart en zorgen voor een duidelijke dagplanning

🔹 het realiseren van de gebudgetteerde doelstellingen op het gebied van omzet, productiviteit, loonkosten, ziekteverzuim, derving en vulgraad van de winkel

🔹 het aandragen van nieuwe ideeën om de winkelervaring en resultaten te optimaliseren

🔹 het opleiden en trainen van je (nieuwe) collega’s

🔹 het voeren van sollicitatie-, voortgangs- en functioneringsgesprekken

🔹 het zorgdragen voor een correcte verwerking van retouren, kassa-administratie en bankstortingen

🔹 het op tijd en accuraat bestellen van artikelen

🔹 het controleren van prijzen, schapskaarten en houdbaarheidsdata (THT)