Functioneel Beheerder AFAS (Starter) | ICT
AmstaJobsCloseBy Editorial Insights
Amsta zoekt een starter Functioneel Beheerder AFAS die in Amsterdam het financiële proces in de zorg ondersteunt. Je werkt 28 tot 36 uur per week en krijgt begeleiding van een ervaren AFAS-beheerder, met ruimte voor opleidingen. Belangrijkste taken: gebruikers in AFAS ondersteunen, financiële processen beheren en verbeteren, en meewerken aan wijzigingen, testen en releases, met aandacht voor gebruiksvriendelijkheid en samenwerking met ICT. Je hebt HBO werk- en denkniveau en circa een jaar ICT of functioneel beheerervaring, affiniteit met financiële processen en leergierigheid. AFAS-ervaring is prettig maar niet vereist. Aanbod: salaris tot 4.822,50 per maand bij 36 uur, jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, hybride werken, opleidingsmogelijkheden en pensioen. Solliciteer voor 26 juni met CV en motivatiebrief via Roos Luthart; VOG en referenties zijn onderdeel van de selectie.
28-36 uur | Amsterdam | Tot € 4.822,50
Wil jij je ontwikkelen tot Functioneel Beheerder AFAS en écht impact maken op de zorg? Bij Amsta draait goede zorg niet alleen om mensen, maar ook om systemen die goed werken. Als Functioneel Beheerder AFAS zorg jij ervoor dat collega’s soepel kunnen werken en processen steeds slimmer worden ingericht.
Je hoeft nog geen AFAS-expert te zijn. Met begeleiding van een ervaren functioneel beheerder en ruimte voor opleidingen groei jij stap voor stap in deze rol.
Jouw rol als Amstadammer
Als Functioneel Beheerder AFAS zorg jij ervoor dat AFAS goed aansluit op de behoeften van de organisatie, met een specifieke focus op het financiële domein binnen AFAS. Je leert hoe processen werken, ondersteunt gebruikers en helpt mee met het verbeteren van workflows.
Je werkt nauw samen met een ervaren AFAS-functioneel beheerder die jou begeleidt en helpt groeien in je rol. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om AFAS-trainingen en cursussen te volgen.
Je houdt je bezig met:
Het ondersteunen van gebruikers bij vragen en meldingen rondom AFAS, met name binnen financiële processen
Het beheren en (stapsgewijs) optimaliseren van processen en workflows binnen het financiële domein
Het signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen
Het meewerken aan wijzigingen, testen en releases
Het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van systemen
Het samenwerken met ICT-collega’s en externe leveranciers
In deze rol krijg je de ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen tot volwaardig functioneel beheerder.
Jij zorgt ervoor dat:
• Collega’s prettig en efficiënt kunnen werken met AFAS
• Vragen en meldingen goed en tijdig worden opgepakt
• Processen steeds slimmer en gebruiksvriendelijker worden
Je werkt op het snijvlak van ICT, processen en zorg. Dat maakt je werk leerzaam, afwisselend en maatschappelijk relevant. Werken bij Amsta betekent dat jouw werk direct bijdraagt aan goede zorg.
Hier gebeurt het
Je standplaats is locatie Jan Bonga in Amsterdam Nieuw-West. Je maakt deel uit van een betrokken ICT-team waarin samenwerken, leren en ontwikkelen centraal staan. Samen met een ervaren AFAS-beheerder vorm je een duo, waarbij jij wordt begeleid en opgeleid in het vak.
We werken hybride. Zo kun je de verbinding op kantoor combineren met de rust en focus van thuiswerken.
QUOTE VAN AMSTADAMMER
"Je leert hoe AFAS en financiële processen samenkomen én draagt direct bij aan slimmere, betrouwbaardere ondersteuning voor de zorg." Peter – Functioneel Beheerder
Daarom pas jij bij Amsta
Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt interesse in hoe systemen en processen werken. Je durft vragen te stellen en wil jezelf ontwikkelen binnen functioneel beheer. Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en neemt initiatief in je werk. Daarnaast heb je:
Hbo werk- en denkniveau.
Ongeveer één jaar ervaring in ICT of functioneel beheer
Affiniteit met en bij voorkeur enige kennis van financiële processen en begrippen (zoals grootboek, crediteuren/debiteuren en facturatie), of de motivatie om je hierin te ontwikkelen.
Ervaring met AFAS? Mooi meegenomen. Nog niet? Geen probleem. Belangrijker dan wat je al kunt of gedaan hebt, is jouw motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen.
Zo zorgen wij voor jou
Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft.
Salaris conform FWG 50 van de CAO VVT, tot 4.659,42 per maand bij 36 uur per week (per 1 juli € 4.822,50).
Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
Contract voor 28–36 uur per week. Werkdagen stemmen we samen af.
Begeleiding door een ervaren AFAS functioneel beheerder.
Opleidingsmogelijkheden, waaronder AFAS-cursussen.
Hybride werken met een goede balans tussen thuis en kantoor.
Gratis parkeergelegenheid bij locatie Jan Bonga.
Reiskostenvergoeding van € 0,21 netto per km, max 40 km enkele reis.
Uitstekende pensioenregeling bij PFZW.
Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.
Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement, Amsta Pas met korting voor uitjes en (online) aankopen én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.
Een warme organisatie waar werk en privé in balans zijn en waar jij jezelf kunt zijn.
Amsta: zorg op z’n Amsterdams
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.
Enthousiast?
Leuk! Solliciteer nu en word Amstadammer. Wij ontvangen graag voor 26 juni je CV en motivatiebrief. En daarna?
Je hoort binnen 3 werkdagen van ons
Eerste kennismaking telefonisch met de recruiter
Eerste sollicitatiegesprek op locatie met de manager en collega uit het team
Daarna een arbeidsvoorwaardenvoorstel
Welkom: je gaat starten bij Amsta
Vragen?
Neem gerust contact op met Roos Luthart (Recruiter) – [email protected].
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.