Poste de GCP Cloud Engineer H/F à Toulouse chez Devoteam, intégré à une tribu G Cloud d’une quinzaine de consultants, pour aider les équipes de développement à déployer sur le Cloud via des pipelines CI/CD (GitLab, CircleCI, Jenkins) et l’IaC Terraform. Vous concevrez des solutions sur GCP, industrialiserez l’architecture et déployerez des solutions automatisées et sécurisées, en installant monitoring et observabilité et en formant les équipes. Profil recherché: au moins 2 ans en DevOps/SRE, maîtrise GCP (GKE, Compute Engine, Cloud Run, IAM, Monitoring) et idéalement AWS/Azure; scripting Python/Bash, programmation Python/JS/Java; IaC Terraform/Ansible; CI/CD GitLab/Jenkins; Docker/Kubernetes; Git. Préparez des exemples concrets, mettez en avant vos résultats et vos capacités de formation, et privilégiez les entretiens en présentiel.
🦸♂️ Présentation de l’équipe
Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Au sein de l'agence, G Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût.
Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) GCP Cloud Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une quinzaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en devops et cloud engineering à Toulouse.
💪 Vos missions :
🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :
Vous avez minimum deux années d’expérience professionnelle dans le métier de DevOps/SRE et sur tout ou partie des technologies de la Tribu:
🙋♂️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.