Gérant de département, Région de Montréal

JobsCloseBy Editorial Insights

Renaud-Bray recherche un gérant de département pour la région de Montréal, poste à temps plein sur site. Le candidat pilotera les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation et planning), veillera à la qualité du service à la clientèle, supervisera l’étalage et l’ordre en rayon et proposera des idées pour dynamiser les ventes tout en restant informé des nouveautés. Profil recherché: DEC, au moins 3 ans d’expérience en commerce de détail ou service à la clientèle et 1 an en gestion; leadership, sens des responsabilités, excellente communication, esprit analytique et disponibilité variée; maîtrise des logiciels bureautiques. Avantages: rabais de 30 %, régime modulable d’assurances. Conseils: mettez en avant vos réalisations en gestion d’équipe et en croissance des ventes dans votre CV et lettre; envoyez votre dossier à [email protected].

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de département pour nos succursales situées dans la région de Montréal.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle;
• Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
• Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.

Qualifications

• DEC;
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
• Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.