Gérant de succursale

JobsCloseBy Editorial Insights

Poste de gérant de succursale chez Renaud-Bray à Pointe-Claire, temps plein sur site. Vous gérerez les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, plannings), veillerez à la qualité du service client et soutiendrez les gérants de département dans les opérations et les RH. Vous participerez à l’élaboration du budget et à l’atteinte des objectifs de rentabilité et serez l’ambassadeur de l’entreprise dans la communauté locale. Profil: diplôme collégial, 2 à 5 ans en commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel, bon sens commercial, maîtrise des logiciels de bureautique, leadership, autonomie et bonne communication. Pour postuler, adaptez CV et lettre en mettant en avant des résultats concrets (réduction turnover, amélioration du service, respect des budgets); envoyez votre candidature à [email protected] en précisant Pointe-Claire.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Pointe-Claire.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.