Ce poste de Gérant(e) des ventes chez UAP Inc, basé à Gatineau et à temps plein sur la route, offre un salaire compétitif, des avantages et des rabais d’entreprise, ainsi que des formations continues pour bâtir votre carrière. Vous travaillerez avec le gérant de district, les représentants et les gérants de magasin pour planifier et déployer des initiatives qui dynamiseront les ventes, promouvoiront les programmes marketing de NAPA et aideront l’équipe à atteindre les objectifs, tout en recrutant, formant et motivant votre équipe et en restant informé des évolutions du marché et des concurrents. Exigences: au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe de ventes et bilinguisme français anglais. Conseils: mettez en avant vos résultats mesurables, votre capacité à diriger et coacher, et votre habileté à travailler sur le terrain et à voyager; adaptez votre CV pour refléter l’offre NAPA et les rapports de vente, et démontrez votre engagement envers l’inclusion et l’équité en emploi.
Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour.
Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein, sur la route.
Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et de rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.
Vos responsabilités seront de:
#LI-JM1
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.