Gestionnaire Administratif et financier (F/H)

JobsCloseBy Editorial Insights

ENGIE cherche un Gestionnaire Administratif et Financier (F/H) pour un poste en CDI à temps plein sur site à Cesson-Sévigné. En lien avec le responsable financier, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats, la facturation et son suivi, le reporting client, les clôtures mensuelles et le pilotage des factures énergie et fournisseurs, ainsi que la traçabilité des données et le suivi des opérations. Profil souhaité Bac+3/5 en comptabilité ou gestion, expérience avérée, maîtrise avancée d Excel, connaissance de la comptabilité et des SI, SAP et secteur énergie appréciés. Qualités clés: rigueur, réactivité, sens du relationnel et aptitude au travail d équipe. Pour maximiser vos chances: personnalisez votre CV et votre lettre, donnez des exemples chiffrés et montrez votre maîtrise des outils et des délais, préparez des explications sur vos contributions à l amélioration des données financières. ENGIE offre un environnement collaboratif autour de la transition énergétique et des missions variées, avec une priorité affichée à la diversité et à l inclusion.

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Qui sommes-nous ?

 

Au sein du groupe ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en proposant des solutions durables et innovantes à nos clients. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un avenir plus responsable tout en évoluant dans un environnement collaboratif et dynamique.

 

 

 

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H)

 

Cesson-Sévigné

 

 

Vos missions

 

En tant que Gestionnaire de contrats, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de votre périmètre.Vous êtes rattaché(e) au responsable financier de l'agence et travaillez en relation directe avec les directeurs de départements et les équipes opérationnelles

 

Gestion de la facturation et son suivi financier 

 

• Mettre à jour les tarifs contractuels et s'assurer de la cohérence des prix
• Paramétrer l'outil de facturation 
• Réaliser la facturation contractuelle et les facturations ponctuelles 
• Assurer le suivi des créances et des litiges en lien avec les services comptabilité et recouvrement 

 

Suivi des données

 

• Suivre les données contractuelles afin d'alimenter et de produire les reportings clients (dont  les rapports annuels de délégation)
• Assurer la fiabilité des informations transmises en interne mais également aux clients.

 

Support au pilotage financier

 

• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de gestion
• Participer activement activement aux clôtures mensuelles des comptes en support du responsable financier, du contrôleur de gestion et en lien avec les opérationnels et les équipes comptables centrales.
• Contribuer à la qualité des données financières et à l'amélioration des outils de pilotage

 

Gestion des factures énergie 

 

• Comptabiliser et suivre les factures énergie dans l'outil dédié et en vérifier la cohérence des quantités et des prix

 

Gestion des factures fournisseurs 

 

• S'assurer avec les équipes opérationnelles et les équipes comptables du bon traitement des factures fournisseurs dans l'outil de comptabilisation des factures.
• Suivre l’état des commandes et s’assurer de leur clôture en coordination avec les équipes opérationnelles et la comptabilité fournisseurs. 

 

Le suivi des opérations 

 

• Assurer le suivi des chantiers travaux et des opérations de gros entretien dans l’outil dédié et en lien avec les obligations contractuelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles sur ces dossiers.

 

 

Votre profil

 

• Formation Bac +3/5 en comptabilité, gestion ou équivalent
• Expérience confirmée sur un poste similaire
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé requis)
• Connaissances en comptabilité nécessaire 
• Capacité à s’adapter à différents outils SI (logiciels de facturation, comptables, outils d’exploitation)
• La connaissance de SAP et du secteur de l’énergie serait un plus

 

Compétences et qualités attendues

 

• Dynamisme et réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonnes capacités relationnelles
• Aisance en communication, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité d’adaptation et d’apprentissage

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

• Un groupe engagé dans la transition énergétique
• Un environnement collaboratif et évolutif
• Des missions variées au cœur de l’activité

 

Diversité & Inclusion

 

ENGIE s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation.

Nous croyons que la richesse de nos équipes repose sur la diversité des profils et des parcours, et nous mettons en œuvre des actions concrètes pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.