Gestionnaire de projets - Operations

JobsCloseBy Editorial Insights

Acuity recherche un Gestionnaire de projets - Operations pour mener une nouvelle équipe et piloter des projets variés, de l’industrialisation de produits à l’amélioration continue dans un contexte manufacturier électronique. Vous travaillerez avec R&D, Qualité et Production pour définir les objectifs, les plans et les jalons et assurer le suivi des coûts et des KPI, en gérant les changements de périmètre et les priorités. Les projets NPI nécessiteront une industrialisation jusqu’à la mise en production. Profil: diplôme en génie ou gestion de projet, 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets, maîtrise des outils Project et Azure DevOps, bilingue FR-EN. Atouts: PMP/CAPM et ISO Lean Six Sigma. Conseils: mettez en avant vos résultats chiffrés, montrez votre aptitude à fédérer et votre disponibilité sur site Québec.

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.  

Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.   

Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com.  

Sommaire du poste

Dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe de gestion de projets au sein des Opérations, nous recherchons un(e) Gestionnaire de projets - Operations qui interviendra sur des projets de natures variées, allant de projets techniques liés aux produits, tels que l’introduction et l’industrialisation de nouveaux produits ou la maintenance, à des projets orientés qualité, amélioration continue et optimisation des processus. Il pourra également piloter des initiatives corporatives visant à accompagner la croissance de l’entreprise.

Rattaché(e) à la Gestionnaire du portefeuille de projets Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets complexes à fort impact, en collaboration étroite avec les équipes de R&D, Qualité, Production, achats stratégiques et Amélioration continue.

Vous êtes une personne dynamique, convaincante, orientée résultats, avec une solide expérience dans la gestion de projets dans un environnement manufacturier, idéalement dans le domaine de l’électronique.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Le chef de projet sera responsable de la gestion complète de projets au sein du département Opérations, à l’exception des projets d’introduction de nouveaux équipements (NPI), pour lesquels il assurera spécifiquement la phase d’industrialisation.

• Définir la structure et les objectifs des projets, en coordination avec les parties prenantes.
• Élaborer les plans projets détaillés  et assurer la gestion des échéanciers, la tenue des jalons et le suivi rigoureux des coûts
• Suivre l’exécution des tâches avec les équipes opérationnelles : R&D, qualité, production, etc.
• Organiser et animer les instances de gouvernance : revues de projet, réunions d’avancement, points de coordination.
• Être un acteur de la collaboration transverse, en favorisant une dynamique de travail positive et orientée résultats.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour chaque projet.
• Gérer les changements de périmètre, arbitrer les priorités et résoudre les blocages en cours de projet
• Produire un reporting régulier à destination du gestionnaire de portefeuille (avancement, dérives, risques, plans d’action).
• Documenter les leçons apprises à la clôture des projets pour capitalisation

En particulier pour les projets NPI :

• Assurer la transversalité entre les équipes R&D, production, qualité et approvisionnement.
• Participer aux revues de conception, piloter la mise en production (NPI), assurer la validation des moyens et méthodes industriels.
• Piloter la réalisation des analyses de mode de défaillance pour les moyens et processus de fabrication en lien avec la technologie de production.
• Veiller à la stabilisation des processus en production et supply chain ainsi que le respect des exigences qualité durant le projet jusqu’à passation à la masse production.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• Diplôme universitaire en génie, gestion de projet ou domaine connexe
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets, dont une partie significative en environnement manufacturier
• Expérience confirmée dans un contexte multi-projets et avec des équipes pluridisciplinaires
• Solides compétences en planification, coordination, suivi de livrables et animation d’équipe projet
• Capacité à influencer et rallier les parties prenantes autour d’un objectif commun
• Forte orientation résultats et qualité, capacité à livrer rapidement et efficacement
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Project, Azure DevOps, ou équivalent)

• Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

• Certification PMP, CAPM ou équivalent
• Connaissances des étapes d’industrialisation de produits électroniques
• Expérience dans un contexte de production en forte croissance ou de transformation
• Familiarité avec les processus de développement de nouveaux produits
• Expérience dans un environnement certifié (ISO, LEAN, Six Sigma, etc.)

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi. 

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000.  Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.  

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité. 

Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche. 

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. 
 
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.