Gestionnaire Locatif

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des prises à bail des logements hors caserne ;

- Suivi des demandes de travaux ;

- Gestion des états des lieux entrants et sortants de la résidence de Foix ;

- Gestion des droits d’accès « vigiks » ;

- Mise à jour du logiciel « Geaude 2G AI » (création des baux, des créanciers) ;

- Vérification des relevés individuels des charges d’occupation pour les logements hors caserne ;

- Contact avec les propriétaires ;

- Révision loyers ;

- Marché public ;

- Chorus pro et chorus en consultation.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Placé sous l’autorité du commandant de groupement, le service des affaires immobilières détermine et met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l’ensemble du département de l’Ariège. À ce titre, l’agent assure la gestion immobilière de l’ensemble du parc locatif ou domanial (en caserne et hors caserne).

Composition et effectifs du service

- 2 sous-officiers CSTAGN

- 1 personnel de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

- Chef de groupe gestion ressources humaines (GSRH)

- Chef du service des affaires immobilières

Liaisons fonctionnelles

- Interne : RGOCC/Bureau de l’immobilier et du logement (BIL) – Bureau budget et administration (BBA) – Unités du GGD09 – SGAMI Sud RGPACA

- Externe : Relations avec les services budgétaires compétents – Agences immobilières – Bailleurs particuliers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion liée à la nature du poste occupé ;

- Habilitation confidentielle défense ;

- Temps de travail hebdomadaire de 38h, 16 jours de RTT, disposition de gestion du temps de travail ;

- Formation Resana

Qui contacter ?

 
- Officier GSRH du GGD09 – 06 24 08 90 51

 [email protected]

- Chef du SAI : 06 27 16 60 20

[email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise : à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise : à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise : requis

Savoir-Faire

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise : requis

- Savoir analyser

niveau maîtrise : requis

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise : requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise : requis

- Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise : requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de l'Ariège

Service SAI

2 allées de Villote

09000 FOIX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2