Gestionnaire paie

JobsCloseBy Editorial Insights

Gestionnaire paie chez Seine Saint-Denis habitat est un CDD de 6 mois à temps plein, basé à Bobigny, et couvre la paie et l’administration du personnel d’environ 150 agents, dont fonctionnaires territoriaux et salariés privés. Vous élaborerez la paie, suivrez les carrières et les statuts, gérerez les absences et les formalités administratives, et traiterez les dossiers retraites, prestations familiales, mutuelle et prévoyance, tout en accueillant le personnel. L’entreprise offre une forte dynamique interne, formations, télétravail, prime d’intéressement et ancienneté, 32 jours de congés, 14 RTT, remboursement transport et restaurant d’entreprise. Profil recherché : diplôme en paie ou expérience équivalente, organisé, réactif, souci du service public, autonomie. Réf: cc6c21f3-71ca-4d0f-a486-3eec672e3a09

• Etablissement : Siège social de Seine Saint-Denis habitat
• Type de contrat : CDD - 6 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Bobigny
• Salaire: 30000 EUR (€) - 35000 EUR (€) / an

L'entreprise

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.

Description du poste

Sous l'autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l'administration du personnel d'environ 150 collaborateurs de l'établissement dont certains sont fonctionnaires territoriaux et d'autres salariés de droit privé.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

-  Élaborer la paie des agents

- Suivre la carrière des agents et l'ensemble des positions statutaires

- Gérer les absences (congés, maladies,...) et assurer la gestion administrative des absences longues et des accidents de service/travail

- Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents

- Gérer les dossiers retraite

- Gérer les dossiers perte d'emploi

- Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance

- Accueillir, informer et renseigner le personnel

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil recherché

Vous justifiez d'un diplôme de gestionnaire paie et/ou d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Organisé/e, réactif/ve et ayant un vrai sens du service public, vous savez prioriser vos missions et travailler en toute autonomie.

Réf: cc6c21f3-71ca-4d0f-a486-3eec672e3a09