Gestionnaire Ressources Humaines H/F
NGEJobsCloseBy Editorial Insights
Ce poste de Gestionnaire Ressources Humaines H/F chez NGE CDI est basé au siège de Saint-Etienne-du-Grès et dépend du Pôle Infrastructures Linéaires. Vous gérerez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie, DPAE, dossiers et contrats, attestations, contrôles des certifications, onboarding, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie et application des procédures internes. Vous apportez aussi un support RH quotidien et alimentez les tableaux de bord. Profil Bac+2/3 en RH, 2-5 ans d’expérience, organisation, rigueur, esprit d’équipe et maîtrise du Pack Office. Pour postuler, adaptez votre CV et lettre en valorisant vos expériences et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Informations générales
Entité de rattachement
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Référence
2026-24329Description du poste
Domaine
FONCTIONS SUPPORTS - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Notre conception du poste
Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre les équipes Ressources Humaines de notre Direction Grands Projets France.
Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13).
Rattaché(e) à la Chargée RH du Pôle Infrastructures Linéaires, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie (DPAE, dossiers administratifs, contrats, avenants, attestations, contrôle des certifications, etc.) ;
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales ;
- Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie (pointages) ;
- Veiller à la bonne application de la législation sociale, des accords d'entreprise et des procédures internes ;
- Apporter un support aux opérationnels et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien ;
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
Liste de missions non exhaustive.
Le profil idéal
Titulaire d’une formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie sur des missions similaires.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en hiérarchisant efficacement vos priorités.
À l’aise dans des environnements impliquant de nombreux interlocuteurs, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’un véritable esprit d’équipe, indispensables à la réussite de vos missions.
La maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office, est indispensable.
Contrat
CDI
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :
• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville (CP entier)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4 - BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans