Global Head of Sales m/w/d 100%

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Position Global Head of Sales bei INFORS HT in Bottmingen bietet die Chance, die globale Vertriebsstrategie zu gestalten, Umsätze zu steuern und in enger Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement und After-Sales eine konsistente Customer Journey sicherzustellen. Sie führen internationale Vertriebsteams, coachen Verkaufsleiter, identifizieren Wachstumschancen und treiben strategische Initiativen zur Markterweiterung voran, definieren KPIs und berichten über die Verkaufsleistung. Erwartet werden mindestens 8 Jahre internationale Vertriebserfahrung, Erfolge in Life-Science oder Biotech, Kompetenz in komplexen Verkaufszyklen sowie cross-funktionale Zusammenarbeit; zusätzlich sind kaufmännisches Verständnis und idealerweise Bioprozessierung/Labor-Kenntnisse gefragt; KI-Tools sind ein Plus. Deutsch und Englisch fließend, Reisebereitschaft 30-40 Prozent, onsite in Bottmingen. Bewerben Sie sich online mit vollständigen Unterlagen; unverbindliche Dossiers von Personalvermittlern werden akzeptiert; E-Mail-Anfragen werden nicht bearbeitet.

• Entwicklung und Umsetzung der globalen Vertriebsstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen

• Überwachung der Verkaufszahlen, Analyse von Markttrend und proaktive Ableitung von strukturierten Massnahmen zur Förderung des Wachstums

• Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zu den Bereichen Marketing, Produktmanagement und After-Sales, um Konsistenz und Wirkung über die gesamte Customer Journey hinweg sicherzustellen

• Inspiration, Coaching und Betreuung der Verkaufsleiter in den Tochtergesellschaften sowie Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Leistung und Zusammenarbeit

• Förderung des Austauschs von Best Practices, Tools und Marktinformationen zwischen den Tochtergesellschaften

• Leitung des globalen Account Managements und Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Marktstrategien und Key-Account Pläne

• Identifizierung von Wachstumschancen und Leitung strategischer Initiativen zur Erweiterung des Marktanteils

• Definition von KPIs, Festlegung klarer Ziele sowie konsequente Nachverfolgung und Berichterstattung der Verkaufsleistung

• Strukturiertes Management potenzieller Kunden, die Qualifizierung von Leads sowie die Einhaltung von CRM-Best Practices in allen Tochtergesellschaften

Requirements

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in internationalen Vertriebsführungspositionen, einschliesslich der Leitung von Teams mit mehreren Tochtergesellschaften oder regionalen Teams

• Nachweisbare Erfolge in der Erschliessung neuer Märkte/Verkaufskanäle und der Umsetzung globaler Verkaufsstrategien

• Erfolgreiche Laufbahn im Verkauf, in der Life-Science- oder Biotech-Branche

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Verkaufszyklen mit hohen technischen Anforderungen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement und After-Sales

• Fundiertes kaufmännisches Verständnis. Technische Kenntnisse in den Bereichen Bioprozessierung und Laborabläufe sind ein Plus

• Erfahrung und Praxis in der Anwendung von neuen Technologien –    spezifisch von KI-Tools

• Aussergewöhnliche Führungs- und Motivationsfähigkeiten

• Integrative Problemlösungsfähigkeiten unter Anwendung von fundierter Datenanalyse

• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten

• Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Spanisch oder Französisch von Vorteil

Der Hauptstandort für diese Tätigkeit ist in Bottmingen. Eine Reisebereitschaft von 30-40% wird für diese Position vorausgesetzt.

Es erwartet dich eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Unternehmen. 

Kompetitive Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. 

Für dieses Stellenangebot akzeptieren wir unverbindliche Kandidatendossiers von Personalvermittlern. Bitte die Dossiers mit vollständigem Namen des Kandidaten direkt über das Online-Bewerbungsformular einreichen. Kontaktanfragen vorab per E-Mail sind nicht gewünscht und werden nicht bearbeitet.

Rekrutierungsprozess: Talent & Leadership Solutions AG
Jenny-Joy Kreindl

Managing Partner