Global P&C Junior Project Manager (m/w/d)

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Voith sucht Global P&C Junior Project Manager (m/w/d) in Heidenheim, Vollzeit, onsite, Job ID 78541. Die Rolle unterstützt den Aufbau eines strukturierten PMO-Frameworks für P&C Solutions, definiert Standards, Zeitpläne und Reporting und sorgt für eine konsistente Umsetzung der Initiativen. Sie arbeiten an globalen HR-Transformationen wie Job Architecture, Performance Cycle und Total Rewards, bauen Dashboards und Management-Reports zur Steuerung der Projektleistung, tracken Fortschritt und Risiken und liefern klare Entscheidungsvorlagen. Ihr Profil: Hochschulabschluss in BWL, HR, Psychologie oder Ähnlichem, erste PMO/Projektkoordinationserfahrung, starke analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Dashboards/Reporting-Tools, Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Freude an internationaler Zusammenarbeit. Bewerbung online über das Portal, Job ID 78541.

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

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Global P&C Junior Project Manager (m/w/d) 
Job ID 78541 | Standort Heidenheim

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung eines strukturierten PMO-Frameworks für P&C Solutions und tragen damit zur Einführung einheitlicher Methoden, Templates und Governance-Strukturen bei.
• Durch die Mitwirkung an der Definition von Projektstandards, Zeitplänen und Reporting-Prozessen stellen Sie sicher, dass Projekte und Initiativen nach klaren Vorgaben geplant und gesteuert werden.
• Sie sorgen für eine konsistente Umsetzung über alle P&C-Projekte und Initiativen hinweg, indem Sie Standards anwenden, Abläufe koordinieren und zur Vergleichbarkeit der Projekte beitragen.
• Bei der Planung und Koordination globaler P&C-Initiativen wie Job Architecture, Performance Cycle oder Total Rewards leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung zentraler HR-Transformationsvorhaben.
• Sie tracken den Fortschritt von Projekten, Meilensteinen und Risiken über mehrere Initiativen hinweg und stellen sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und transparent gemacht werden.
• Zudem erstellen Sie Status-Updates sowie Management-Reports für das Leadership-Team und tragen damit zur Transparenz und Entscheidungsfähigkeit bis hin zur KGF-Ebene bei.
• Sie bauen Dashboards und Reports zur Steuerung von Projektperformance und Ergebnissen auf und pflegen diese kontinuierlich weiter, um eine belastbare Datenbasis für das Projektmanagement bereitzustellen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Analyse von Projektdaten und Kennzahlen, etwa zu Fortschritt, Engpässen oder Ressourcenauslastung, und leisten damit einen Beitrag zu einer faktenbasierten Steuerung.
• Sie koordinieren die Abstimmung mit globalen und regionalen Stakeholdern, bereiten Kommunikationsmaterialien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vor und unterstützen Workshops sowie Alignment-Meetings.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen im Projektmanagement, PMO oder in der Projektkoordination und haben idealerweise bereits in Projekten mitgearbeitet, in denen Planung, Tracking und Reporting eine wichtige Rolle gespielt haben.
• Mit Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten verstehen Sie es, Daten strukturiert aufzubereiten, auszuwerten und in aussagekräftige Reports zu überführen.
• Sie bringen gute Kenntnisse digitaler Tools mit und haben idealerweise bereits erste Erfahrung mit Dashboards oder Reporting-Tools gesammelt, um Informationen transparent und zielgerichtet darzustellen.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und Zuverlässigkeit; gleichzeitig handeln Sie proaktiv und behalten auch bei mehreren Themen parallel den Überblick.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und treten souverän im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern auf.
• Die Zusammenarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen den engen Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Regionen und Funktionen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

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