区域/国家GTM -MEA

Anker Innovations 在 Bengaluru 的现场岗位中招募区域/国家GTM -MEA 的人才，岗位覆盖迪拜、利雅得、班加罗尔、马斯喀特省、首都省（科威特省）、范雷宁与巴舒恩等市场。

此职位面向拥有海外市场经验的专业人士，尤其是在消费电子领域，愿意推动跨区域上市节奏、配置、定价与准入等工作。你将与全球团队协同，负责区域市场进入与增长的实际落地工作。

如果你喜欢把策略转化为具体成果，善于跨区域协作并且乐于在班加罗尔现场工作，这个机会可能非常适合你。

该岗位负责设计和执行区域的上市节奏与口径管理，涵盖硬件节奏、软件节奏、准入节奏、样机节奏以及面向市场活动的节奏对齐，确保从小批量到大规模的推出都协调一致。

在配置方面，工作包括确立配置原则、开发配置工具以及撰写配置手册，同时拉通服务备件的配置规则，确保各环节信息一致且易于执行。

在定价设计上，需要参与价格区间的设定、渠道利润结构、区域授权及促销权益的安排，确保区域策略与全球品牌框架相匹配。

准入管理方面，持续构建基线与认证清单，并出具可销售清单、销售指导书等可操作的材料。还要进行可行资料的开发以支持销售与落地执行。

早期市场点的规划包含技术验证、市场前测、客户突破与市场机会评估，同时负责早期 ESS 供应发货的需求管理、与各方的协同，以及生命周期的结束阶段管理与切换流程的对接。

此岗位对经验有明确要求，请在简历中清晰呈现：

• 具备超过五年的海外销售、总部/中央海外销售管理或市场营销相关工作经历
• 对消费电子领域有了解，熟悉海外区域市场特征，特别是中东和非洲市场的渠道、竞争态势与用户画像；若具备知名品牌全渠道生命周期操盘经验者，将优先考虑
• 具备扎实的项目管理能力、出色的人际沟通与协作能力，善于数据分析、具备清晰的逻辑与系统性思维，且能以英语进行工作沟通

工作地点：班加罗尔，需在现场办公。

把海外市场经验放在简历的首段，突出你在海外销售、总部海外销售管理或市场营销领域超过五年的实际工作经历，以及你覆盖的MEA市场或相关区域。

用具体成果来证明你具备的核心能力：展示你在跨区域项目中的推进、与多职能团队协作的成就、数据分析案例，以及将复杂信息转化为可执行计划的能力；并在简历中标注英语在日常工作中的应用实例。

在面试中准备讲清楚你如何设计并落地上市节奏、配置与定价策略，以及你如何管理准入基线和渠道分销。

一个有策略性的提问：在MEA区域，如何在本地市场需求与全球品牌规范之间取得平衡？本岗位对成功的衡量标准是什么？