Head of Asset Support (f/m/d)

JobsCloseBy Editorial Insights

Die Position Head of Asset Support (f/m/d) bei 50Hertz Transmission führt fachlich und disziplinarisch ein Expertenteam und gestaltet die OA-übergreifenden Standards, Policies und Berichte im strategischen Asset Management. Sie verantworten Governance, technologische Standards, Asset-Dokumentation und das Berichtswesen, treiben digitale Prozesse voran und koordinieren Schnittstellen mit IT und externen Partnern. Gesucht wird eine visionäre Führungskraft mit abgeschlossenem Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, stark in Stakeholder-Management, Prozessdesign und Lebenszyklusanalysen, idealerweise Erfahrung im Asset Management von Netz-Infrastrukturen. Flexible Arbeitszeitmodelle, 37 Std., Home Office-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung runden das Angebot ab. Bewerben Sie sich zeitnah mit Lebenslauf, Referenzen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit; bei Fragen [email protected], Kennziffer 10676. Behinderung? SBV hilft gerne.

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Head of Asset Support (f/m/d) 

Place of work: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Entry date: for the next possible date   

permanent | full-time 

Job ID: 10676 

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Das Fachgebiet sichert die Grundlagen und setzt gleichzeitig die Leitplanken für das strategische Asset Management (OA) von 50Hertz. 

Das macht diesen Job für mich interessant: Mein Team gestaltet Standards, Richtlinien und digitale Prozesse, sorgt für Transparenz in Entscheidungen und unterstützt Schnittstellen im gesamten Unternehmen. Wir entwickeln, optimieren und pflegen unter anderem technische Standards und Richtlinien, verantworten ein verlässliches Berichtswesen sowie Asset-Dokumentation und bewerten technische und strategische Abweichungen, immer mit einem starken Fokus auf Governance, Standardisierung und Lebenszyklusbewertung.  

Meine Aufgaben: 

Führung und strategische Weiterentwicklung 

• Fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams von Spezialist*innen,
• Strukturierung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben über mehrere Handlungsfelder hinweg,
• Förderung von Kultur, Mindset und Zusammenarbeit im Fachgebiet – auch in der aktuellen Transformationsphase,
• Gestaltung und Harmonisierung der OA-übergreifenden Standards und Weiterentwicklung der Asset-Policy-Strukturen, Methoden und Bewertungslogiken in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie externen Partnern,
• Impulsgebung und Unterstützung für digitale, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklungen im strategischen Asset Management,
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Asset-Datenqualität (in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten). 

Fachliche Verantwortung 

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Asset‑Policy‑Managements, einschließlich ESG‑Bezug, Governance‑Vorgaben und methodischer Grundlagen,
• Definition, Pflege und Weiterentwicklung technischer Standards, Richtlinien und Prozesse im Asset Management sowie Sicherstellung eines konsistenten Berichtswesens und qualitätsgesicherter Entscheidungsgrundlagen,
• Sicherstellung einer einheitlichen und vollständigen Asset‑Dokumentation durch grundsatzorientierte Vorgaben, Standards und deren Implementierung,
• Fachliche Steuerung der Anforderungen und Weiterentwicklung digitaler Systeme, u. a. Netzkennzeichnung, Migrationskonzepte, Dokumentationssysteme und automatisierte Planprüfungen, inklusive Priorisierung und Abstimmung mit IT und relevanten Stakeholdern,
• Weiterentwicklung der Standards im Standort‑ und Liegenschaftsmanagement. 

Meine Kompetenzen: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Infrastrukturmanagement oder vergleichbar,
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung fachlicher Expertenteams und in der Teamentwicklung, Moderation komplexer Stakeholder-Settings mit einer klaren Kommunikation,
• Erfahrung im Aufbau, der Bewertung oder Weiterentwicklung von Standards, Policies und technischen Vorgaben,  
• Expertise in Prozess- und Governance Design, Lebenszyklus- und Risikoanalysen sowie im Berichtswesen, 
• Hohe analytische Kompetenz, Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsstärke,  
• Freude an Koordination, Priorisierung und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,  
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter*innen mitzunehmen. 

Kein Muss, aber von Vorteil: 

• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Übertragungs-/ Verteilnetzen oder regulierten Infrastrukturen,
• Kenntnisse in Datenqualität, digitalen Systemanforderungen oder Prozessmanagement. 

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours,
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

• Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
• 30 days of annual leave,
• Exceptionally collegial working environment,
• Company pension scheme,
• Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to [email protected]. Please refer to the job ID 10676 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) ([email protected]) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Kati Jaich, [email protected]
www.50hertz.com