Head of Digital Growth (m/w/d)

Octopus Energy ist ein global agierendes EnerTech-Unternehmen, das Energieversorgung, Technologie und Services miteinander verbindet. Das Ziel ist, mehr Menschen Zugang zu modernen Energielösungen zu verschaffen: 100% erneuerbare Stromtarife, Wärmepumpen-Installationen und smarte Tarife gehören dazu. In Deutschland arbeitet das Team daran, die grüne Energie voranzutreiben, und sucht vor Ort in München eine Führungskraft, die das direkte Wachstum hierzulande maßgeblich vorantreibt. Die Firma arbeitet größtenteils intern mit Fachbereichen wie Advertising, Creative, CRM, UX, Data und Tech zusammen, was schnelles Handeln und unmittelbare Auswirkungen ermöglicht. Wenn du gern Verantwortung übernimmst, schnell Entscheidungen triffst und das Wachstum aus eigener Hand gestalten willst, könntest du hier gut hineinpassen.

Du übernimmst die direkte Verantwortung für das Umsatzwachstum in Deutschland und treibst Akquisekanäle dort auf das nächste Level. Die Rolle verlangt kein langes Warten auf perfekte Klarheit, sondern eine klare Vision, Mut zum Handeln und den Willen, Dinge zu bewegen. Du leitest ein Team, das die Direktakquisition vorantreibt, und suchst ständig nach intelligenteren Wegen, neue Kunden zu gewinnen. Ein großer Teil des Neukundengeschäfts kommt über die Direktkanäle, die du verantwortest, und du setzt regelmäßig Tests um, vertraust deinem Urteilsvermögen und weißt, wann du Kursänderungen vornehmen musst. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Spezialisten aus allen Bereichen des Unternehmens, sodass Ergebnisse unmittelbar sichtbar werden.

Zwei Dinge, die über Octopus Energy Germany wichtig sind: Das Unternehmen arbeitet fast ausschließlich Inhouse – von Advertising über Creative bis hin zu CRM, UX, Data und Tech – was dir die enge Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Disziplinen erlaubt. Und die Geschwindigkeit zählt: Es wird Wert auf Eigeninitiative und Selbstorganisation gelegt; du bekommst Freiheit und Verantwortung, ohne auf eine perfekte Anfangsituation zu warten.

Wachstum über digitale Kanäle vorantreiben

In dieser Rolle steuerst du die digitale Wachstumsstrategie über bezahlte, eigene und organische Kanäle hinweg. Dein Fokus liegt dabei auf Neukundengewinnung, Empfehlungen, Cross-Selling und der Gestaltung von Customer Journeys, die langfristig Wirkung zeigen. Du entwickelst den Akquisitionsprozess kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumschancen, die über das klassische Performance-Marketing hinausgehen. Du planst, steuerst, optimierst und analysierst Kampagnen, erkennst, wo Budgets effizient eingesetzt werden und wo Anpassungen sinnvoll sind. Dabei legst du großen Wert auf Klarheit und Richtung, führst dein Team mit Fokus und förderst Tempo sowie Eigeninitiative.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Integration von Paid-, Owned-, Earned- und CRM-Kanälen zu einem kohärenten System, das nahtlos zusammenarbeitet. Stakeholder aus deinem Team, Kollegen in Großbritannien und Führungskräfte im gesamten Unternehmen werden regelmäßig einbezogen, damit Entscheidungen breit getragen werden. Die Zusammenarbeit mit den Daten- und Technikteams ist eng: Du verstehst die technischen Zusammenhänge so, dass du kluge Fragen stellst, Annahmen kritisch hinterfragst und Prioritäten sinnvoll setzt.

Was dich auszeichnen sollte

• Du kannst nachweislich Erfolge vorweisen, wenn du Akquisitionskanäle in einem Start-up, Scale-up oder einem vergleichbar schnellen Umfeld aufgebaut und skaliert hast.
• Du hast mehrere Kanäle gleichzeitig betreut und über Performance-Marketing ein Unternehmen erfolgreich wachsen lassen.
• Du bist zielorientiert auf Wachstum ausgerichtet, packst Dinge pragmatisch an, gehst Risiken bewusst ein und erkennst Chancen eigenständig.
• Du hast Teams geführt und Strukturen sowie Prozesse aufgebaut oder weiterentwickelt.
• Auch in fordernden Umgebungen bleibst du strukturiert und schaffst Mechanismen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
• Du bringst starke Präsentations- und Stakeholder-Fähigkeiten mit, insbesondere im Austausch mit der Geschäftsleitung.
• Du kommunizierst authentisch, klar und konsequent – direkt, respektvoll und ohne Beschönigungen.
• Deine Englischkenntnisse reichen aus, um sicher mit dem britischen Team zusammenzuarbeiten; perfektes Englisch ist nicht zwingend erforderlich – wichtig ist dein Selbstsicherheit im Gespräch.
• Idealerweise bringst du Erfahrung mit Abonnement- oder vergleichbaren B2C-Geschäftsmodellen mit und verfügst über eine ausgeprägte Affinität zu Daten.

Zusätzliche stärken, die passen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen oder cross-funktionalen Teams, idealerweise über verschiedene Standorte hinweg.
• Fähigkeit, komplexe Tracking-, Attribution- und Analysestrukturen zu verstehen und pragmatisch anzuwenden.
• Bereitschaft, Strukturen zu schaffen und Prozesse kontinuierlich zu optimieren, auch in einem dynamischen Umfeld.
• Englisch sicher in der Kommunikation, um regelmäßig mit dem britischen Team zu arbeiten.
• Eine datengetriebene Grundhaltung, die Entscheidungen mit Zahlen untermauert.

Gute Rahmenbedingungen und Extras

Als Teil des Teams profitieren Mitarbeitende von Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd., ermäßigten Tarifen für Strom und Gas sowie Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr und das Mittagessen. Zusätzlich gibt es ein Fahrradleasing-Programm, eine betriebliche Altersvorsorge und Optionen für nachhaltige Mobilität mit einem E-Auto-Leasing. Familienunterstützung umfasst Beratung zur Kinderbetreuung über HeyNanny, einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung und einen Elterngeld-Bonus von drei Monaten. Gesundheits- und Wellnessangebote reichen von Zuschüssen zu Fitness-Angeboten über Wellpass bis zur Unterstützung beim mentalen Wohlbefinden über Open Up. Weiterbildung wird gefördert, inklusive kostenloser Sprachkurse über Busuu. Und als kleine Aufmerksamkeit gibt es einen Geburtstagsgutschein. Die Stelle bietet eine klare Perspektive, Einfluss auf das Wachstum und direkten Draht zur Marketingleitung.

Der Job gehört zur Münchener Niederlassung; es handelt sich um eine Vollzeitposition mit vor Ort Arbeitsmodell. Octopus Energy betont eine inklusive Kultur und freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Alter, Identität und Fähigkeiten. Wenn du glaubst, du passt zur Rolle und möchtest aktiv etwas im Energiemarkt bewegen, ist dieser Schritt die richtige.

Bereit, den Energiemarkt zu verändern? Schicke deinen Lebenslauf und alle relevanten Informationen über das Online-Formular. Octopus Energy freut sich auf deine Bewerbung.

Du bist dir unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bewirb dich trotzdem – sie suchen Menschen mit Potenzial, die etwas bewirken wollen.

Hinweis: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Das Unternehmen freut sich auf Mitarbeitende jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderung. Entscheidend ist, dass du zu ihnen passt und Lust hast, etwas zu verändern.